监督“一把手”须过“四道关”

　　加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，是让“权力在阳光下运行”的重要保障。“一把手”是党和人民事业发展的“火车头”，只有通过政治监督、制度监督、群众监督、环节监督“四道关”的考验，才能确保“关键少数”永远不变色、不变质。

　　聚焦政治本色，须过“政治监督关”。政治本色是“一把手”干事创业的基石。如果不能对政治要求知行合一，对政治站位旗帜鲜明，往往就会出现“火车头”带着整辆列车集体脱轨的情况。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》明确了对“一把手”和领导班子5个方面的政治监督内容，是推进政治监督的根本遵循，不能有半点的模糊和折扣，必须知行合一、一抓到底、执行到位，用于监督下级和接受上级监督。监督好“一把手”，机械执行有关党内法规还远远不够，必须从思想、行动、落实方面细化指标体系，做到无懈可击，开好政治监督清单，深入推进日常监督、专项监督、巡视巡察监督，让“两面派”“双面人”无藏身之地，让存在苗头性、倾向性的“一把手”悬崖勒马、自我革新。

　　聚焦过硬本色，须过“制度监督关”。制度建设是全面从严治党的重要保障，是监督“一把手”的有效遵循。作为“一把手”，不仅要熟知和运用关于监督“一把手”的党内法规，还要结合地方、部门、单位的具体实际，制定接地气、可操作、易执行的制度机制，让其成为监督“一把手”的行动指南，确保方向不偏、精准有效。作为上级的“一把手”，务必秉承实事求是、惩前毖后、治病救人的原则，将制度设计规划好、贯彻执行好、反馈修正好。作为下级的“一把手”，务必自觉接受监督，将制度机制宣传好、贯彻好、执行好，拧紧思想上的“螺丝”，焊好落实上的“细缝”，接好执行上的“链条”，做到正衣冠、理病灶，知红线、守底线，在制度的“铁律”中践初心、担使命。

　　聚焦公仆本色，须过“群众监督关”。“一把手”是人民的公仆，理应接受人民群众的监督。“一把手”这个“火车头”跑得好不好、速度快不快、“货物”拉得多不多，群众最有发言权。无论是“一把手”的工作圈和社交圈，还是八小时之内和八小时之外，也都离不开群众的监督。事实上，群众监督的作用是巨大的、是最有成效的，关键要让群众知晓监督方向，与群众达成监督“口径”，让群众实事求是、心无旁骛、放下包袱、实施监督。全面掌握“一把手”的工作及生活情况，可以大张旗鼓宣传动员群众、主动沟通联系群众，给群众监督“出点子”“搭台子”，通过信息公开，设置举报平台、热线电话等形式为群众监督尽可能提供方便，让监督“一把手”成为群众的行动自觉。

　　聚焦廉洁本色，须过“环节监督关”。工作中的重要环节是“一把手”容易产生廉政风险、极易出错犯错的关键点位，必须紧盯不放、严防死守。诸如对责任落实、制度执行、权力运行、警示教育、谈话提醒、家庭监督等重要环节的监督都会产生立竿见影的作用。实际工作中，“一把手”只要站在监督他人和接受他人监督的站位上思考问题，全面细致、科学研判各类岗位的风险点，认清容易违法乱纪的节点，堵好潜在的看似无关紧要的漏洞，形成上下贯通、左右联动、多方发力的常态化监督新举措，构筑教育、惩戒、激励等多位一体的监管闭环，让“关键少数”人人敬畏、个个严守、付诸行动、落实到位、监管到点，才能促进“关键少数”守底线、知红线、不触线。