“源”字工程做“活”人才发展文章

云南省临沧市临翔区委组织部茶薛斌

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　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。近日，2022年中央一号文件发布，明确提出了要加强乡村振兴人才队伍建设。乡村振兴，关键在人，推动高质量发展更离不开人才的支撑，只有做“活”人才发展文章，才能让人才为乡村振兴赋能，让人才和高质量发展相得益彰。

　　做活“引源”工程，让人才资源“细水长流”。为政之要，惟在得人。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，人才就是“助推器”，是牵引火车前进的“车头”，要依托地理优势、环境资源、发展实际，主动栽好“梧桐树”，多角度引“凤凰筑巢”，让农业型人才“流”进“瓜果地”，实现产业产供销一体化发展，让化工型人才“流”进“实验室”，实现工业经济气势如虹，让规划型人才“流”进“乡土家”，打造景美民富的田园综合体，力争让一批实用型人才，带动一片群众、推动一项产业、活跃一方经济。

　　做宽“开源”工程，让人才队伍“枝繁叶茂”。不拒众流，方为江海。做强人才队伍，要念好“选”“育”两字诀，在“选”上眼界要放宽，通过建立各类人才数据库、信息库，了解掌握人才结构、比例、层次和缺口，不断拓宽人才引进渠道，特别要注重引进“高精尖”紧缺人才；在“育”上要精准，充分利用党校、实训基地等资源，采取专家辅导、现场教学、能人示范等方式持续开展全覆盖培训，不断壮大“田秀才”“土专家”队伍，通过“引进＋培育”的方式，有效提升人才推动发展、服务群众的能力，让人才队伍“自涌泉”持续喷涌，写好“传帮带扶”的文章。

　　做优“固源”工程，让各类人才“扎根落户”。“留才”贵在“留心”。要保证人才之渠流得长久，就要推动人才待遇政策的落地实施，着力释放政策“红利”。通过完善人才“一站式”服务机制，及时了解掌握人才的思想动态和工作、生活状况，有效帮助他们解决好人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，增强人才归属感，以一方“乡土”为人才扎根生长提供全面保障，表彰奖励有突出贡献的人才，在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

发布人：先锋时评 发布时间：2022-3-1 08:59 赞0 收藏 阅读人次：2884

初审：安可欣编辑：慕梓责编：亦风回复

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