@组工干部 用好调查研究的“三大法宝”

　　近期，习近平总书记在《求是》杂志上发表重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，强调了掌握调查研究对深入实际、了解实际的重要意义。调查研究是谋事之道、成事之基，是破解组织工作难题、推动组织工作创新发展的一项基础性工作，也是组工干部的一项基本功。广大组工干部作为党的事业的直接参与者和推动者，要充分用好调查研究“广积粮”“多发酵”“巧运用”这“三大法宝”，提升看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，在新时代新征程中切实履行新使命，担当新作为。

　　调查研究要“广积粮”。习近平总书记指出，调查研究千万不能搞形式主义，不能搞“浮光掠影”、人到心不到的“蜻蜓点水”式调研，不能搞做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。组工干部面对新形势下干部队伍和人才建设、基层党组织建设、党员管理、村集体经济发展等重点、难点工作时也万万不能刻舟求剑、闭门造车，要勇于拓展自己的视野，做到“四有”：即有上有下，领导干部、基层群众的意见建议都听听；有内有外，体制内、体制外的情况都充分了解。比如，在考察干部时既要听领导同事的意见建议，也要听群众的乡语口碑；既要听党员干部的“忠言良策”，也要听党外人士的真言心声。只有这样广泛地汲取信息，才能在调查研究的过程中打出更多的“丰收粮”“优质粮”“特色粮”。

　　调查研究要“多发酵”。调查研究的根本目的是发现问题、分析问题、解决问题。事先无构想、无预期、无计划地调查研究，往往散乱无序、流于形式，不能很好地解决问题。组工干部在开展调研前要先预热，收集资料要先行思考，提前进入状态，做足前期调研问题征集，明确调研主题和路线。在调研过程中要碰撞，多与调研对象互动、交流和沟通，善于从细枝末节处、“后院墙角”里碰撞出思想的火花，撞出解决问题的灵感，此外，调研既可以有“规定路线”，但更应有“自选动作”，要多采取“四不两直”的方式直奔现场开展随机性调研，避免“被调研”现象发生。在调研结束后，还要及时开展“消化”工作，把调研中获取的各类信息理一理、议一议，要注重“趁热打铁”、拾遗补阙，逐步吸收、融合和提升。

　　调查研究要“巧运用”。调查研究的目的是为了更好地指导决策和实践，而有价值的研究成果、负责任的调研数据必然是经过全面理性分析、深思细悟得出来的。组工干部要用扎实的理论功底和严谨的调研数据作支撑，充分提炼和总结调研的成果，要始终坚持科学的态度，充分运用好辩证唯物主义的世界观和方法论，在掌握大量经验、实际材料的基础上，通过由表及里、去伪存真、去粗取精地分析比较、精炼萃取，拿出“解剖麻雀”的方法，不断提炼问题，抓住问题本质，将感性认识上升为理性规律。最后，在实事求是的基础上，着力推动调研成果转化为言论文章、转化为典型经验、转化为决策参考，转化为政策文件，达到破解难题、推进工作的目的。