习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。这对各级领导干部尤其是年轻干部提出了新的更高要求。年轻干部要在涵养党性修养上下功夫，树立重实干、重实绩的导向，不断端正工作态度，创新工作理念，始终坚持正确的政绩观，用心用力用情解决群众关切的实际问题，以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数，努力做让党放心、让群众满意的栋梁之才。
干部的政绩观既是“风向标”，反映干事创业的价值观和偏好，又是鼓励领导干部在某一领域持续发力的动力资源。政绩观正确与否，对于干部干事方向、能力提升、作风转变具有重大意义。现实中，还有一些年轻干部存在政治站位不高、政绩观出现偏差的问题：有的重显绩不重潜绩，喜欢“轰动效应”，不愿做利长远、打基础的事；有的好面子、讲排场，重外在的包装，却不重实效；有的不善于做群众工作，政绩观不端正，没有从群众意愿出发谋划和推进工作，信访矛盾突出，干群关系紧张，甚至把一些事关群众切身利益的好事办成“坏事”等等。对这些问题，需要年轻干部引起高度重视，对号入座，查摆检视，努力校正政绩观和群众观，强化事业心和责任心，保持奋发进取、竭诚惠民的良好状态。
摆正公仆定位。我们党的根基在人民，血脉在人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，认真践行以人民为中心的发展思想和党的群众路线，建立健全直接联系服务群众的机制，常态化开展基层调研、一线蹲点、包村联户、慰问困难群众等，做懂基层的干部，让工作决策更加精准、政策落实更加扎实。要以百姓心为心，时刻把群众安危冷暖、安居乐业记挂在心，强化问题意识和问题导向，走近群众、团结和依靠群众，切实解决吃穿、教育、医疗、住房等群众特别关心的民生问题，答好民生问卷，以实际成效取信于民。要坚持“显绩”“潜绩”一起创，既立足当前多做提升群众获得感的事情，又切实抓好打基础利长远的工作，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，增强为子孙后代计、为长远发展谋的责任感，跑好历史接力赛中属于自己的这一棒，决不能为了短期利益影响长远利益，决不搞劳民伤财的的“形象工程”“政绩工程”。
校正发展坐标。目前，我国已进入高质量发展阶段。要始终坚持新发展理念、推动高质量发展，善于从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，把握发展规律，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。要坚持实事求是的思想路线，充分评估研判本地发展基础、本部门工作底数，按照“跳起来摘桃子”原则明确发展目标，避免不切实际的规模扩张、急躁冒进，既不能安于现状、不思进取，也不能躺在功劳簿上呼呼大睡、坐井观天。要坚持科学、理性的精神，既追求提升工作的数量、速度，又毫不降低质量、效益，充分发挥创新引领作用，加强理念、路径、机制、制度、手段、方法的创新，推动经济增长、社会进步、生态效益统筹并进，实现稳中求进、跨越式发展。
肃正工作作风。干部自身的能力素质和工作作风，也是影响政绩观的重要因素。要加强理论武装，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保政治方向不偏、落实力度不减，从而以“请党放心，强国有我”的自信与豪迈，尽快成长为社会主义现代化强国建设需要的栋梁之才。要苦练干事本领，坚持干中学、学中干，把“干实事”与“冷思考”结合起来，在勤动脑、多思考、解难题中，提升攻坚突破、创新作为的能力本领。要把抓好党建作为最大的政绩，在带头转变工作作风、维护班子团结的基础上，把党建融入中心工作部署、日常业务推进中去，提升党员发展和党员管理质效，建强高素质专业化干部人才队伍，提高基层党组织组织力，不断壮大推动工作落实和创先争优的工作合力。
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