“一把手”监督让干部“有为”更“有畏”

辽宁省丹东市振兴区委组织部胡光

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　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调，各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。“一把手”是党的事业发展的领头雁，被赋予重要权力、担负重要责任，必须精准聚焦、长久施力，做深做实“一把手”监督，才能让权力在规范的轨道上运行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　思想上树牢正确“权力观”。思想是行动的先导，思想决定行动的方向。“一把手”是一个单位、一个部门的“掌门人”，只有准确判断事物发展、科学谋划工作目标、善于解决突发问题、坚决践行群众路线才能实现事业发展为人民、实绩实效利人民。“一把手”要始终筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，时常思考和警醒自己权力从哪里来、为了谁、怎么用、谁来考量、谁来监管。要始终保持对权力的敬畏感，做到位高不擅权、权重不谋私，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要敢于主动让权力在组织的监督下行使、在民主的决策下规范、在群众的评判中完善，要善于用新理论新思想新举措武装头脑、指导实践、推动工作，让权力释放最大能量、实现最大价值。

　　制度上搭起运行“快车道”。制度建设是有效监督“一把手”的实现途径，制度的生命力关键在于制度的贯彻执行。构建体系完备、上下贯通、横向互动的“一把手”监督制度有利于在实际工作中操作和执行，确保监督工作在制度的框架中高速运转、规范运行。要充分用好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评和自我批评等党内组织生活制度，让“一把手”自觉接受上级党组织、同级领导班子、党员干部和人民群众的监督。要做好“一把手”家庭成员及重要社会关系信息采集工作，健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度，坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，用组织行为约束“一把手”的权力使用，时刻监督提醒“一把手”提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，利用制度优势激励干部担当作为、勇毅前行。

　　监督上织密高压“防护网”。加强对“一把手”和领导班子监督是对干部的严管，更是对干部的厚爱。监督每跟进一步、跟紧一步，党员干部落实主体责任的意识会更强、履职尽责的成效会更好，基层党员群众对党员干部的客观评判结果也会更高，党员干部在监督的约束下会有效推动整改慢作为、懒作为、不作为等问题。加强监督要发挥纪检机关专责监督作用，要经常性常态化开展履行全面从严治党主体责任情况的组织实施和督促检查，定期对“一把手”和领导班子党风廉政建设情况进行分析研判，全面提升领导班子整体功能。要畅通监督渠道、创新监督方式、细化监督事项，在实现监督全覆盖的基础上建立澄清正名保护机制，既要防止“老好人”现象导致的监督空白和监督缺失，也要杜绝失实举报影响干部干事热情，让科学有效的监督机制为党员干部干事创业撑腰鼓劲、保驾护航。

发布人：钮祜禄灼灼其华 发布时间：2022-3-2 16:07 赞0 收藏 阅读人次：3968

初审：严格编辑：慕梓责编：亦风回复

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