“苗圃式”构建年轻干部培育链

贵州省松桃县甘龙镇王丹

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　　3月1日，习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：年轻干部是党和国家事业发展的希望，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。对于年轻干部的培养要注重在“选、育、管、用”四个环节精准施策，逐步构建起适应新时代要求的年轻干部培养使用全链条，推动年轻干部加快成长，促进优秀人才脱颖而出。

　　“选好苗”建好基数“池”。巧借外力聚英才，挖潜内力强储备，不断提升年轻干部“蓄水池”的数量和质量。超前计划、精确谋划、科学规划，摸清行政编制使用情况、摸实机关单位用人需求、摸准空缺岗位学历专业要求的基础上，多渠道拓宽年轻干部选拔方式，从优秀大学生村官和村干部中录用公务员、选调生招录、事业干部中调任等方式，通过扩大招录规模、提升调任质量，着力做到精确“选苗”。

　　“育好苗”搭好成长“台”。通过领导干部传经验、实践锻炼补短板、基层见习长经验等方式为年轻干部成长筑牢基石。建立“帮带式”培养机制，即机关单位选派政治素质高、工作能力强的领导干部与新录用公务员、选调生一对一结成帮扶对子；实行“跟踪式”培养机制，建立年轻干部学习成长经历记录台账，并定期分析研判，剖析年轻干部成长过程中的成绩和问题，动态调整培养计划，不断完善培养机制方式；夯实“教育式”培养机制，通过举办初任培训、理论培训、业务培训等一系列培训班，大力提升年轻干部综合素质和能力，做到精心“育苗”。

　　“壮好苗”管好人生“扣”。通过完善机制照章“管”、三级联动协同“管”、动态分析跟踪“管”确保年轻干部健康成长。不断加大对年轻干部的一线历练力度，稳步推动轮岗锻炼和挂职锻炼，有计划地选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，选拔乡镇优秀公务员安排到上级部门进行跟班锻炼，把乡村振兴、急难险重、疫情防控、矛盾纠纷调处等工作作为锻炼历练年轻干部的主战场，让广大年轻干部在实践历练锻炼中增长见识、积累经验、提升能力，做到精细“壮苗”。

　　“出好苗”架好选拔“梯”。要破除“论资排辈”“求稳怕险”“因循守旧”，树立“选贤任能、遴选择优”的观念。按照成熟一个、选拔一个的原则，对培养成熟的年轻干部真正做到赋权、提职，强化注重基层一线的用人导向，形成先到基层一线“摸爬滚打”，再到领导岗位干事创业的成长流向，为优秀年轻干部架设更快成长的梯子，着力拓宽选拔使用年轻干部的渠道，为年轻干部开辟一条“快车道”，对政治坚定、能力突出、业务精细、敢于担当、善于作为的优秀年轻干部，按照人岗相适、人事相宜的原则，坚决通过提拔重用、职级晋升、调动交流等方式委以重任，在工作上重用、思想上激励、生活上关爱，进一步提升年轻干部担当作为、干事创业的积极性，做到精准“出苗”。

发布人：12371网友mbi4bn 发布时间：2022-3-4 10:54 赞0 收藏 阅读人次：5314

初审：王战坤编辑：慕梓责编：亦风回复

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