近期，各地组织部门相继召开务虚研讨会，对2022年组织工作进行谋划，并着手起草组织工作要点。组织工作要点主要是对全年的工作总体思路、主要任务、预期目标等进行明确，相当于全年工作的一个“指南”，必须下大力气进行研究思考，从“三点”发力写好组织工作要点，确保工作行有方向、干有抓手。
找准结合点，坚持围绕中心、服务大局。组织部门作为党的政治机关、核心部门，围绕中心、服务大局是其价值所在、职责所在，也是旗帜鲜明讲政治的具体体现。当前，各地党代会、人代会密集召开，有的已经闭幕，都对今后五年当地的发展目标、定位和重点任务等进行了明确。起草组织工作要点，首先要学习吃透党代会、人代会精神，自觉把组织工作放在全局下、带入全局中来思考谋划，找准组织工作与当地中心的工作的结合点，把组织工作服务和保障全区经济社会发展的各项措施研究透、制定准、落实好。比如，选人用人作为组织部门的重要职能，如何配好班子、用好干部、建好队伍、聚好人才、抓好基层，把干部干事创业的激情调动起来，凝聚发展“最强音”。另外，起草工作要点要握紧政策法规这个“锤柄”，任何工作都要找到政策依据，根据政策要求来谋划制定，不能天马行空，只有这样，才能确保组织工作方向不偏、焦点不散。
抓住关键点，做到以点带面、重点突出。“举网以纲，千目皆张。”组织工作点多面广、量大线长，如果一一列举，相当于一盘“大杂烩”，效果将大打折扣。因此，起草组织工作要点，不能事无巨细、眉毛胡子一把抓，要做到以点带面、重点突出，注重抓住一些事关全局的重点工作，使力量更加聚焦。起草之前，要深入开展调查研究，摸清本部门的实际情况，确定要点的重点内容、主要次序，这样才更具有全局性、针对性、可操作性。要集思广益，把大家的意见、建议收集起来，把集体智慧体现出来，为写出高质量的工作要点奠定坚实基础。在具体起草中，要做到凝练简洁、高度概括、开门见山，不作分析议论、背景介绍，不引用条文，而是直接说明要干什么工作、完成什么任务、开展什么活动、达到什么目标或效果，让人们知其然。
明确突破点，勇于拉高标杆、攻坚突破。“因循守旧只会裹足不前，事争一流必须勇立潮头、敢为人先。”作为新一届领导班子的开局之年、起步之年，各地相继提出了“事争一流、唯旗是夺”的要求，组织部门要乘势而上，敢于自我拉高标杆、提高境界，以前所未有的勇气和魄力抓创新、抓突破，奋力开创工作新局面。因此，在起草工作要点时，要坚持“跳起来摘桃子”的原则，敢于自我加压，结合工作实际明确创新突破项目和计划打造的党建工作品牌。比如，山东兖州区委组织部创新开展“对标对表、寻找差距、补齐短板”活动，通过“寻标、对标、达标、创标”四个阶段，全面检视自身差距，弥补短板不足，努力推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”。要坚持问题导向，把解决实际问题作为着眼点，捋着筋骨抓关节，深入分析、靶向施策，在通关节、疏堵点、攻山头、拔楔子的动态过程中寻求和实现组织工作的攻坚突破和创新发展。
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