近期,各地组织部门相继召开务虚研讨会,对2022年组织工作进行谋划,并着手起草组织工作要点。组织工作要点主要是对全年的工作总体思路、主要任务、预期目标等进行明确,相当于全年工作的一个“指南”,必须下大力气进行研究思考,从“三点”发力写好组织工作要点,确保工作行有方向、干有抓手。
找准结合点,坚持围绕中心、服务大局。组织部门作为党的政治机关、核心部门,围绕中心、服务大局是其价值所在、职责所在,也是旗帜鲜明讲政治的具体体现。当前,各地党代会、人代会密集召开,有的已经闭幕,都对今后五年当地的发展目标、定位和重点任务等进行了明确。起草组织工作要点,首先要学习吃透党代会、人代会精神,自觉把组织工作放在全局下、带入全局中来思考谋划,找准组织工作与当地中心的工作的结合点,把组织工作服务和保障全区经济社会发展的各项措施研究透、制定准、落实好。比如,选人用人作为组织部门的重要职能,如何配好班子、用好干部、建好队伍、聚好人才、抓好基层,把干部干事创业的激情调动起来,凝聚发展“最强音”。另外,起草工作要点要握紧政策法规这个“锤柄”,任何工作都要找到政策依据,根据政策要求来谋划制定,不能天马行空,只有这样,才能确保组织工作方向不偏、焦点不散。
抓住关键点,做到以点带面、重点突出。“举网以纲,千目皆张。”组织工作点多面广、量大线长,如果一一列举,相当于一盘“大杂烩”,效果将大打折扣。因此,起草组织工作要点,不能事无巨细、眉毛胡子一把抓,要做到以点带面、重点突出,注重抓住一些事关全局的重点工作,使力量更加聚焦。起草之前,要深入开展调查研究,摸清本部门的实际情况,确定要点的重点内容、主要次序,这样才更具有全局性、针对性、可操作性。要集思广益,把大家的意见、建议收集起来,把集体智慧体现出来,为写出高质量的工作要点奠定坚实基础。在具体起草中,要做到凝练简洁、高度概括、开门见山,不作分析议论、背景介绍,不引用条文,而是直接说明要干什么工作、完成什么任务、开展什么活动、达到什么目标或效果,让人们知其然。
明确突破点,勇于拉高标杆、攻坚突破。“因循守旧只会裹足不前,事争一流必须勇立潮头、敢为人先。”作为新一届领导班子的开局之年、起步之年,各地相继提出了“事争一流、唯旗是夺”的要求,组织部门要乘势而上,敢于自我拉高标杆、提高境界,以前所未有的勇气和魄力抓创新、抓突破,奋力开创工作新局面。因此,在起草工作要点时,要坚持“跳起来摘桃子”的原则,敢于自我加压,结合工作实际明确创新突破项目和计划打造的党建工作品牌。比如,山东兖州区委组织部创新开展“对标对表、寻找差距、补齐短板”活动,通过“寻标、对标、达标、创标”四个阶段,全面检视自身差距,弥补短板不足,努力推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”。要坚持问题导向,把解决实际问题作为着眼点,捋着筋骨抓关节,深入分析、靶向施策,在通关节、疏堵点、攻山头、拔楔子的动态过程中寻求和实现组织工作的攻坚突破和创新发展。