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“三轮驱动”锻造“全科式”组工干部队伍

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部 姚晓梅

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  新疆维吾尔自治区哈巴河县委组织部立足于建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,坚持以政治建设为统领,以“三轮驱动”为抓手,全面推进自身建设,着力打造忠诚干净担当高素质的“全科式”组工干部队伍。

  以“勤”为先,锤炼政治修养。始终把政治标准放在首位,依托周一集中学习日、党小组研讨学、科室晨学、个人自学等形式,借助学习强国、共产党员网等线上平台,组织全体组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、上级党委及县委重大安排部署、组织工作重要会议文件精神等各类学习50余场次,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势,组织组工干部到党性教育基地、警示教育基地、党建示范点等地参观学习,接受红色精神洗礼和党性锻炼,引导组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线。打造组工书屋,在征集部机关干部的阅读需求基础上,采取“党费配书、科室备书、组工干部自愿捐书”等方式,整理涉及党建类、历史类、文学类、经济类等书籍、杂志党刊400余册,定期开展读书分享活动10余次,鼓励组工干部多读书、读好书,提高自身文化修养。

  以“专”立根,强化业务素质。开展“组工干部大讲堂”活动,采“部领导带头、科室轮流、全员上讲台”的方式,结合基层党建、干部队伍、人才工作等重点工作,围绕党的政治理论、组织工作政策和业务知识、组工信息及调研文章写作等内容,采用PPT、视频等方式进行业务培训,提升专业能力。实施组工干部“青蓝”结对帮带工程,建立“1+N”导师帮带机制,由部委委员及各科室业务骨干与对口业务的21名年轻组工干部结成帮扶对子,采取“一对一”“一对多”的方式,指导制定工作计划、撰写工作总结、调研文章等文字材料,帮助攻关业务难题,提升组工干部文字写作水平。实行全员办信息制度,根据组织工作新任务新要求,围绕工作调研、工作部署等方面,结合科室职责,每周撰写一篇组工信息,由信息调研室统一汇总修改,择优上报,提高组工干部以文辅政能力,推动组工信息提质量、上水平。

  以“效”为重,提高工作能力。实行组工干部“一线工作法”,围绕当前重点工作任务,至少开展一次“组工干部下基层”专题调研活动,深入村(社区)、两新组织、国企等,摸实情、找症结,寻办法,分类提出关于组织工作实实在在的工作方式和具体举措,着力提升组工干部解决实际问题的能力。结合在职党员到社区报到、民族团结一家亲等活动,组织全体组工干部深入联建村、所在社区,开展纾困解难、环境整治、政策宣传等服务活动30余场次,及时解决群众关注的热点难点问题。持续巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接,用活用好网络直播、视频号、抖音等载体,深入田间地头、村舍农家,开展“我为家乡代言——助力乡村振兴”服务活动2期,帮助农牧民群众销售特色农副产品,助推致富增收。
发布人:愿你一路生花 发布时间:2022-3-9 14:04 收藏 阅读人次:4043

初审:王战坤 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复