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共产党员网 先锋文汇党务论谈

确保党建述职“讲真话”“动真格”“见真章”

安徽省亳州市利辛县马店孜镇东门社区 李威莉

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  基础不牢,地动山摇,抓基层党建述职工作已慢慢拉开帷幕。按照中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》的通知,要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。因此,为更好落实党建述职工作,各级党委(党组)书记应做到撰写报告“讲真话”、查摆问题“动真格”、整改措施“见真章”,这样才能答好党建述职评议这道“必答题”。

  撰写报告“讲真话”,用心讲好党建工作,让党建述职报告“真起来”。毛泽东同志曾指出:“老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏”。党建工作述职评议是对委党(党组)书记工作情况的总结,也是分析问题,查摆问题的依据,涉及全面从严治党的各项工作,也涉及到基层党组织未来需落实的突出任务。述职报告如若存在照搬照抄、套用模板等“假述职”的问题,抑或是存在泛泛而谈、不讲实例的“假大空”问题,还是存在“精美包装”“夸大其词”的“过度美颜”问题,都不能为解决基层党建工作问题奠定坚实基础。因此,各级党委(党组)书记要高度重视抓好党建述职评议工作,以认真负责的工作态度和求真务实的工作作风,进行深入调研,总结工作成效。另外,要亲力亲为撰写报告,避免出现“套路化”“模板化”问题,以真实案例突出重点、以真实数据突出问题、以真抓实干突出解决思路,从而交出一份“真材实料”的党建述职评议报告。

  查摆问题“动真格”,用心剖析内在原因,让党建述职问题“深起来”。“黄金无足色,白璧有微瑕。”基层党建工作述职报告既是一年工作成绩的展现,也是发现问题、剖析问题的大好机会。只有真正找到“痛”点,紧扣问题导向,紧抓工作重点,这样才能做到有的放矢,实现“靶向治疗”。否则,遮遮掩掩,避重就轻,搞“一刀切”“一锅煮”的整齐划一方式,就不可能真正发现,难以达到述职考核的真正目的。因此,各级党委(党组)书记在报告工作成绩的同时,要结合自身履职尽责情况,尽快转变传统的述职观念,以刀刃向内的勇气和魄力向问题“亮剑”,敢于发现问题,找出差距,这样才能够有效分析深层次原因、找出具体解决思路。另外,听取述职报告的书记应该采取“一述一评”的方式,要按照个人工作表现与实际工作成效相结合的方式,听取班子成员、党员和群众的意见和建议,逐一进行点评,要真点问题,点真问题,保持“辣味”,防止出现无关紧要、不痛不痒的评价。

  整改措施“见真章”,用心梳理问题清单,让党建述职措施“实起来”。“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”敢于直面问题、勇于修正错误,是我们党的显著特点和优势。党建述职评议不能停留在找问题,提思路,但不行动的阶段,更不能“一述了之”“草草了事”。要把党建述职由“问题清单”变成“有效清单”,针对述职查摆的问题,要做深做实做好述职评议考核的“后半篇文章”。因此,各级党委(党组)书记要压实“书记抓、抓书记”的责任制度,对标先进找差距,对表学习促提升,以上级党组织点评、班子成员、党员与群众提出的问题为总抓手,梳理问题整改“清单”,理清工作思路、明确工作方向,对照要求逐一进行整改。其次,上级党组织要把述职评议考核整改落实情况作为年度考核计划,形成综合评价意见,对落实整改确实存在一定难度的,要及时给予帮扶和指导,强化跟踪问效,确保整改质量,从而让基层党组织解决问题时更有成效。
发布人:12371网友7j4w3o 发布时间:2022-3-9 19:30 收藏 阅读人次:6740

初审:王战坤 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复