广西全州：“三步法”厚植乡土人才“沃土”

广西壮族自治区全州县白宝乡人民政府廖维舒梁明波

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广西壮族自治区全州县白宝乡坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手，走好乡土人才“寻、带、育”三步法，健全乡土人才“成长链”，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为全面推进乡村振兴提供“原动力”。

着眼全域“寻”，培育发达人才根基。乡镇将科技示范户、农业专业技术人员、科技特派指导员等人才进行资源整合，分别建立人才信息库，统一纳入“乡土人才超市”。依托“乡土人才超市”，开通24小时服务热线，安排村级党组织工作人员负责来电来访登记、特定人才联络等，满足群众“预约”服务需求。针对需要到现场进行解决的病虫灾害、机械故障等问题，通过“人才信息库”，就近寻找专业对口、村域相近的人才进行指导，提供技术服务，解决农业技术难题。同时，编印成小手册发放到农户，让群众了解人才基本情况，随时根据所需在超市或网络上享受“订单”服务。目前，“超市”中4名拔尖人才已成为农民群众争先咨询或请求上门指导的热点。

优化环境“带”，撑开广阔发展前景。积极发挥乡土人才带动产业发展优势，通过村、乡、县三级推荐考核，先后选聘23名乡土人才成立“致富”服务队，通过示范引领、辐射带动，引导群众发展蔬菜大棚、金槐种植、食品加工等致富产业项目，建立规模化产业基地2个，有效推动贫困群众稳定脱贫、逐步致富。推行“乡土人才+基地+农户+电商”模式，引领群众通过技能培训、结对帮带、入股分红等方式，带动贫困群众走向抱团发展之路。同时，积极发挥乡土人才带富作用，引导和扶持党员带头人领办、创办专业合作社3家，通过土地流转、种植补偿、吸纳就业等形势，辐射带动本村及周边50余农户增收。

多措并举“育”，厚植科学培养体系。结合乡土人才实际需求开展“点餐式”培养，采取订单、定向、集中等培训方式，推动乡土人才分层分类培养。实施乡土人才“能力＋学历”提升计划，与县党校建立专家定点服务机制，定期开展“乡村人才振兴培训班”，为乡土人才提“质”。将产业技术能手、种养大户、返乡创业的乡土人才优先发展为党员、村级后备干部等，让乡土人才有为有位。依托市县乡每年组织的农村技术人才培训班、党建促乡村振兴能力提升示范班等，组织村“两委”干部、优秀乡土人才参加轮训，切实提升实用技术技能。截至目前，组织开展参加各类培训12次320余人，推送各类优秀人才培训46余人次。

发布人：廖维舒 发布时间：2022-3-10 17:50 赞0 收藏 阅读人次：3766

初审：楚搴编辑：李一画责编：礼嘉回复

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