刻准干部画像政治“原色”

　　“画像”通常是指对人的一种外形复刻，能让人直观了解，具有客观、便捷、高效的参考价值。画好干部“画像”，能为选贤任能、知人善用提供可靠依据。若要精准选好干部，就应坚持对标政治“画像”，着眼于“点”“线”“面”，真正涵养政治定力、炼就政治慧眼、恪守政治规矩，才能将“画像”画出政治“原色”。

　　对标“实干像”，着眼于“点”画出担当“成色”。“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。要为干部画准“实干像”，就要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，用足“绣花针”的功夫，深入基层一线，观“气色”、察“体态”，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让吃苦者吃香。　　

　　对标“廉政像”，着眼于“线”画出清廉“底色”。“廉者，政之本也。”画好“廉政像”，无疑是做好廉政的体检“预警”。要画好“廉政像”关键看干部能否守得住“底线”。这就要求在为干部画像时，要注重廉政画像的工作方式方法，综合运用谈心谈话，查看干部廉政档案、组织人事档案、党员档案、组织生活会报告，梳理信访举报台账等多渠道，确保“画像”成果的精准性。要保持“众人皆醉我独醒，举世皆浊我独清”的清醒，着眼于线，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风。唯有强化“红线意识”、坚守“底线思维”，以“公”为“道”、持“正”为“派”，对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”“画像”，为画像着好“一尘不染”的清廉“底色”。才能有效避免让“病症”潜伏，让“带病”干部蒙混过关，欺骗组织、欺骗群众。

　　对标“忠诚像”，着眼于“面”画出政治“本色”。习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”，就要着眼于面，以忠诚为构思，以初心为导向，善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”，把政治标准放在首位，着好政治本色，才能在党性淬炼中画出“忠诚”。为干部画像着色时，要练就一双知人识人的“火眼金睛”，采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式，既看业绩、也观德行，既看日常、也看经常，既看干部“八小时”内、更看“八小时”外，结合干部政治素质、干事能力等各个方面的现实表现，多层面、多角度甄别，真正把情况找准查实，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上，让观者“如见其人”，切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。