在抗疫一线鉴“良将”

　　今年3月份以来，我国疫情发生频次明显增加。在与时间赛跑、与病毒竞速的过程中，疫情防控工作就如同一块“试金石”，考察着干部的综合素质。疾风知劲草，烈火炼真金。我们身为选人用人的组织部门，要通过“疫情”这块“试金石”，为党和人民鉴别、筛选出为国家发展保驾护航的“良将”。

　　在“常态防控”里，鉴出干部管控力。通过一段时间的不懈努力，疫情逐步趋于稳定，多地转入常态化疫情防控阶段。面对全国疫情的“零星发散”，有些干部则“想当然”的以为，疫情防控可以松一松、歇一歇了。千里之堤，溃于蚁穴。“稳定”不意味着防控力度可以减一减、缓一缓。越是常态化防控，越能检验干部的工作作风。组织部门要以“干部在常态化疫情防控中的表现”为政治考察“风向标”，通过一线察、暗地访、重点谈、协同考、综合评等多种方式，对干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等进行全方位“体检”，以引导广大干部在疫情防控中担当作为、奋勇争先。

　　在“疫情反扑”时，鉴出干部执行力。近日，全国多地疫情再现，防控形势复杂严峻。“寒潮”未退，又迎“倒春寒”。这场形势严峻的“倒春寒”，既是锤炼干部的“战场”，也是检验干部能力的“考场”。越是紧要关头，越不能手忙脚乱。习近平总书记指出，“重大考验面前，更能考察识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。”组织部门要在这场与时间赛跑的实践中，擦亮识别干部的“火眼金睛”，识别表彰、提拔选用执行力强的优秀干部。以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大党员、干部在抗“疫”一线锤炼本领，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

　　在“危机处理”中，鉴出干部应变力。路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。从抗“疫”斗争的进程看，各级干部的应急应变能力确实得到了强化。但仍有个别干部掉以轻心、优柔寡断，错失应对良机。习近平总书记强调，生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是责任。突发事件来临时，理性冷静、执行有力、行动迅速、坚决果断、不留余地、没有空白应该是每一位干部必须具备的基本素质。为党为民择“良将”的组织部门，要充分用好抗击疫情这面“照妖镜”。对为官政治思想不端正、工作能力不出众、工作作风不过硬、占着岗位不履职、占着权力不作为的平庸干部，及时调整、淘汰、出局；对立场有韧度、思考有深度、做事有力度、行为有风度，危机处理能力强、资源调度能力强、舆论引导能力强的优秀干部委以重任。