新疆福海：“选育管用”锻造驻村帮扶“铁军”

新疆维吾尔自治区福海县委组织部蒋兴强吕秋娴

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　　习近平总书记强调，在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高基层党组织的政治素质和战斗力。近年来，新疆维吾尔自治区福海县着眼于持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，坚持“选育管用”抓好驻村工作队伍建设，切实提升驻村帮扶工作效能，着力打造一支坚不可摧的乡村振兴队伍。

　　严把标准“选”，确保驻村帮扶“队伍不散”。坚持“选能人、用硬人”标准和“因村派人、因人定村”原则，科学研判、精准选派，择优选派275名政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部到到村担任驻村第一书记和工作队员，真正把最能打仗的人选派到乡村振兴一线。同时，持续优化驻村干部队伍结构，着力涵盖各领域人才，注重输入“新鲜血液”，将乡村振兴一线作为培养年轻干部的“主战场”，着重选派优秀年轻干部驻村锻炼，促力年轻干部在基层一线成长成才，实现驻村工作队伍年龄、学历结构稳中有优。

　　精准施策“育”，确保驻村帮扶“能力不减”。围绕建强基层党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等内容。以专题学习会、座谈交流会、“三会一课”、主题党日活动为载体，积极开展驻村干部能力素质提升培训，切实把学习成果转化为推进乡村振兴的自觉与担当。聚焦驻村干部能力提升，精心设计培训课程和培训内容，采取“走出去”和“请进来”相结合的学习模式，采取专题辅导、实地观摩等，对全县驻村干部开展为期3天的岗前培训，全面提升驻村工作队的履职能力。充分发挥“传帮带”作用，每年由原驻村队员和新驻村队员结成帮扶对子，帮助新驻村队员熟悉工作流程、理清工作思路，确保工作接续、不受影响。

　　健全机制“管”，确保驻村帮扶“纪律不忘”。印发《福海县关于加强第一书记和工作队管理办法》，实行半年述职、年度考核、期满考核“三位一体”考核机制，根据驻村干部履职表现、日常考勤等情况进行定量、定性考评，督促驻村干部到岗履职。县乡两级采取实地走访、电话抽查等方式，不定期对驻村干部到岗到位和履职情况进行督促检查，确保驻村干部用心驻村、认真干事。强化关怀激励，积极落实健康体检、人身意外险购买等保障措施，为驻村干部提供食宿、办公等基本保障，让驻村干部真正能够沉下去、待得住。

　　大胆选拔“用”，确保驻村帮扶“干劲不少”。树立注重实绩用人导向，坚持在维护稳定、乡村振兴等一线考察识别干部，对政治素质好、工作实绩突出、群众满意的驻村干部予以重点培养、大胆提拔使用。2021年以来，对128名有驻村经历的干部进行提拔使用、职级晋升，切实激励和引导党员干部积极投身基层、建功一线。正确运用容错纠错机制，对在工作中非主观故意导致的失误偏差和负面影响，依法依规从轻处理或免于处理，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，倒逼驻村干部在乡村振兴生动实践中建功立业，勇当“闯将”“干将”。

发布人：梦影蝶舞 发布时间：2022-3-21 13:15 赞0 收藏 阅读人次：3710

初审：凌晨编辑：亦风责编：李一画回复

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