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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

@年轻干部 不做“动物”式干部

贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇人民政府 陈德裕

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  在当下繁琐复杂、五花八门的基层工作当中,年轻干部要想真出业绩、出真业绩,就需要培树好优良的工作作风,不要等、不要替、少求助,不要做一个“动物”式干部。

  少些“待”我做完,不要做一个“树懒”式的干部。《疯狂动物城》中的树懒闪电令人印象深刻,其慢慢吞吞的处事工作风格用“拖延症”来形容再合适不过。“拖延症”作为一个新兴词汇,风靡在年轻人群体当中,不少年轻人将“拖延症”当做自己特立独行的标签,殊不知这反而让自己与奋发向上的机会擦肩而过。“明日复明日,明日何其多”,在单位内,年轻干部倘若在工作中以“待”我做完为借口,那只会让任务和工作越积越多,“待”到deadline时,只能欲哭无泪。拖延工作轻则延缓工作进度,重则有可能会损害群众的利益,让群众反映的问题迟迟得不到解决。因此,年轻干部在工作中要坚持发扬“昼决公务,庭无留事”的工作作风,“对当务之急,要立说立行、紧抓快办,不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。让群众的反映能在第一时间得到回应,让各项任务能在第一时间变成已实现的目标。

  少些“代”我做完,不要做一个“杜鹃”式的干部。杜鹃为了减少自己的“工作量”,常会把自己的蛋偷偷放在别的鸟窝,让其他鸟代替自己孵化。年轻干部初入岗位,对于工作的具体细节尚还不懂,这时单位内的有经验的同事通常会伸出援助之手,指导年轻干部如何完成工作。但是,指导完成工作并不是替代完成工作,有的年轻干部会在这种时候把自己的工作都交到其他同事手中,做一个甩手掌柜,并以经验少、不会做的理由搪塞过去。每一个年轻干部到单位,都是由简单的工作到复杂的工作一步一步磨砺过来,如此“代”替,不仅让自己在单位同事心中的形象受损,而且也不利于自己成长。因此,为了鞭策自己成为能够处理问题的“多面手”,年轻干部须着眼于自身长远发展,在同事的指导下,一项任务一项任务地学着去解决,不负领导同事的关心与栽培。

  少些“带”我做完,不要做一个“袋鼠”式的干部。初生牛犊在刚被诞下时,会有其他的成年牛教导如何站立、如何觅食,虽舐犊情深但总要放开让小牛自己去面对风雨。年轻干部亦是如此,领导同事的教导提携不可能永远陪伴在左右,且若是依赖上了这种扶持,产生了惰性,任何事都想着让他人“带”一“带”自己,只愿做一个在襁褓中的“小袋鼠”,独当一面又何从谈起。栋梁之才,其更深层次的含义指的就是当下的年轻干部总有一天会成长成为撑起事业的主梁、实心梁,这是不可推脱的责任。因此,在这一天到来之前,年轻干部要学着离开温暖的港湾,独自在漫天风雨中航行,没人能为自己永远导航,年轻干部自己才是自己的领头雁。
发布人:江滨柳 发布时间:2022-3-21 15:20 收藏 阅读人次:4959

初审:张兵 编辑:亦风 责编:李一画 回复

1在黄塘咀看星星发布时间:2022-3-21 17:20

有新意!

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2江滨柳发布时间:2022-3-22 14:53

谢谢夸奖

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3傻丫头发布时间:2022-3-22 15:33

好有创意,写的挺棒!

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4有片星辰赠予你发布时间:2022-3-22 17:17

感觉写得很有创意,受教了!

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512371网友kfz06w发布时间:2022-3-23 10:19

非常喜欢,生动形象,趣味横生

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