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共产党员网 先锋文汇组织工作

“四张牌”赋能基层农业人才

吉林省东丰县委组织部 杜金键

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  2022年中央一号文件明确指出,要全力抓好粮食生产和重要农产品供给,并强调要“合理保障农民种粮收益”。紧绕这一惠及民生的重大指导文件,活跃在祖国辽阔广袤大地上的农业人才日渐重要。基层党组织要充分打好“引进”“培育”“管理”“使用”四张牌,持续赋能基层一线农业人才,才能让农业人才在大有可为的时代里大有作为。

  打好“引进”牌,实现人才不断集聚逐步释放活力。启动实施“人才引进”方案,积极引导农业人才向基层一线流动。开辟“柔性引才”渠道,开启“星期天兼职”等特色模式,吸引农业高层次专家前来服务“三农”。积极搭建返乡创业平台,为有志返乡创业的乡土人才提供义务帮助和免费服务。申请成立返乡创业基地,为乡土人才提供就业创业物质载体,让有本领、业务精的乡土人才有“用武之地”。发挥党建引领作用,注重挖掘乡村农民创业者、农民经纪人、乡村工匠、种养大户等“田专家”“土秀才”,引导发挥正向示范作用,引领农民积极干事创业。

  打好“培育”牌,持续促进人才多元化全方位发展。打造农业技术培训平台基地,依托园艺和特产服务中心、农科教中心等相关机构,大力开展农业人才扶持和培养工作。充分发挥行业部门职能作用,对农村转移劳动力开展免费职业技能培训,针对养老护理员、保健按摩师、电焊工等职业对象,加强专业化培育力度。立足“信息流量”时代,举办网络创业培训班,培育实战型网络人才。充分发挥科技特派员示范带动作用,对广大农民开展知识培训、技术指导,针对农民“用得上”“离不开”的果树栽培、水产养殖技术、电商、中草药种植、玉米水稻高产等专业技术进行培训,全面提升新型职业农民的整体素质,实现人才多元化全方位发展。

  打好“管理”牌,积极做好服务壮大农业人才队伍。将人才工作列入专项资金预算,设立人才开发专项资金,每年保证为“农业人才”划分一定额度。要认真贯彻落实各项人才激励制度,因地制宜制定出台政策文件,实施结对联系服务制度,精准对接个性化服务需求,设置专人对接服务属地的“农业人才”,根据实际需求设置“一事一议”制度,让人才切实感受到关爱和服务,全方位营造出关爱人才的良好氛围,让人才能够直接感受到日子“有奔头”“有向往”,从而间接实现“人才”引进“人才”、“专家”引进“专家”,不断壮大农业人才队伍。

  打好“使用”牌,精准把握政策达到人尽其才效果。紧跟国家大政方针,研究制定本地人才发展规划纲要、阶段实施计划等,按需定期调度农业领域亟需人才情况,分门别类、动态掌握现有人才、急缺人才,做到底数清、情况明。要有超前意识,对属地特色、重点农业领域,要提前做好各类评估工作,保持关键产业、支柱领域人才队伍接续平稳、运行正常。要谨慎合理进行人才的安排使用,结合人才自身素质、专业情况、岗位职责等全方位、多方面考虑,实现人才的专业性质和岗位职责相配套,达到人才的精准投放使用,真正实现“人尽其才”,让人才价值“有的放矢”。
发布人:小杜小杜 发布时间:2022-3-21 17:20 收藏 阅读人次:3037

初审:张兵 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复