近日,福建省委书记在省委常委会会议上强调,要深刻领会把握开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动的战略意图和现实意义,对广大党员干部如何加强自身建设、强化责任担当、提升履职能力提出了更高要求。组织部门肩负着使命重责,要提振组织整体效能、激励干部担当作为,从“三实三度”到“三提三效”,以组织力量护航干部成长。
立好“重实干”的“风向标”,落实方有“速度”。“空谈误国,实干兴邦”,重实干才能出实效,作风过硬方能本领过硬。当前,发展形势和环境的变化带来新的挑战,组织部门要为干部立起“重实干”的“风向标”,在工作中主动担当、抢抓机遇,增强工作预见性、主动性,增强解决问题的科学性、针对性,锚定宏伟蓝图、心怀发展大局,树牢“指向标”、把准“方向盘”。组织部门领好路子、把好关口,激励干部投身基层实践、砥砺如磐意志,在推动事业的过程中以“快”字当头,以“干”字为先,做到只争朝夕抓落实、积极主动抓落实;要把“认真”的优良传统传承好、发扬好,引导干部经常与政策规定对照、与上级指示对表、与群众期待对路;把认真体现在韧劲上,不能满足于会议开了、部署过了、方案发了,决不能“只闻楼梯响、不见人下来”,只有把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来,真正做到跟踪问效、末端落实,努力在危机中育先机、于变局中开新局,才能以快落实、高效率赢得高速度、快发展。
掌好“到实地”的“指挥棒”,服务方有“温度”。调查研究是谋事之基、成事之道,事业发展成效好不好,要看开展工作的思路广不广、落实的举措实不实。组织部门要把干部的培养和实践锻炼相结合,让干部在投身实践中磨砺“铁肩膀”“硬脊梁”,促进干部服务质效的提升,使各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,让改革成果真正惠及于民、发挥效能。进一步转变党员干部的工作作风,增强服务群众、服务发展的意识。习近平总书记年年深入基层一线考察调研,从烈日似火的安徽,到寒风如刃的内蒙古阿尔山;从海拔2400多米的甘肃渭源到山陡沟深的四川大凉山……所到之处纵横跨越中国版图。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。”组织部门激励干部担当作为,要从弘扬“四下基层”的优良传统开始,坚持将工作重心下移,深入了解群众之忧虑疾苦,准确把握群众之期盼愿望,同时持续深化“放管服”改革,为办事精简化按下“快进键”,为群众解难题架起“便利桥”,通过一次次察情问暖,到一个个惠民“福袋”,让老百姓既能体会改革发展的“速度”,又能感受民生服务的“温度”。
用好“看实绩”的“助推器”,成效方有“深度”。立足新发展阶段,需要锻造一支主动投身经济社会发展大局、践行初心使命的“铁军”,以踔厉奋发、笃行不怠的姿态助推事业发展。无论是带领牧民探索产业脱贫之路的廷·巴特尔,还是创建了新时代城市版“枫桥经验”的孙金娣,亦或是为我国反导体系建设作出重大贡献的陈定昌,他们始终以为民办实事为己任,以为国谋长远为追求,在大战大考中勇挑重担、无私为民,既做“显绩”,更做“潜绩”,方能为党和人民的事业开拓出更加宽广的发展前景。组织部门要结合干部的日常表现和战时表现全面看干部的综合素质和德行修养,把“实”字放在干部考核的首要位置,引导干部牢固树立正确政绩观,结合实际、因地制宜,不搞花拳绣腿,不要注水数据,不做表面文章,突出以实绩论英雄,以成果看成效,用心用情解决好群众“急难愁盼”问题,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,保障各项惠民举措落地生根利长远。