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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

干部培养要讲究点“烘焙技巧”

四川省自贡市自流井区科技和经济信息化局 李欣洁

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  面包、蛋糕等点心因其品种多样、味道香甜而深受欢迎,但要实现从未经打磨的面团到精致可口的点心,必须要经历揉面、发酵、加料、烤制等诸多流程,期间更是离不开烘焙匠人的技巧加成。同样,要培养出经得起人民考验、扛得起时代重责的干部也是门“技术活”,刚柔并济的培训教育、张弛有度的自我成长、量体裁衣的针对提升、真火淬炼的考验选拔缺一不可,唯有如此,才能“烘焙”出有劲、有型、有料、有味的“顶级料理”。

  第一步:“刚柔并济”式揉面,弹性筋道更“有劲”。揉面是点心制作的基本功,打造弹性筋道的面团靠的可不是“死劲”“蛮劲”,需要“手艺人”刚柔并济的“巧劲”才能把面揉“活”、才能在发酵流程中释放最大张力。干部的教育培训也是个“揉面活”,既要讲究柔式“攻心”,把坚定理想信念作为干部教育的“终身必修课”,持续注入新思想、新理论、新知识武装头脑,引导干部将人生理想融入党和人民事业之中,激发干部干事创业激情;同时还要讲究刚式“筑线”,教育培训中要时刻树立干部“红线”“高压线”意识,明确不该吃的、不该拿的、不该做的,提醒督促干部要坚持做到“吾日三省吾身”,严守纪法规矩,自觉立正心、走正道、扬正气。

  第二步:“张弛有度”式发酵,蓬松暄软更“有型”。发酵是烘焙过程中最需空间、时间的步骤,有效的发酵不仅能缓解面团的“紧张状态”,更能实现内部结构的全面伸展,达到“量变”的“巅峰状态”。“发酵”也是干部经历“初步塑型”后的必备环节,不仅要充分搭建干部下基层、冲前线的“空间”,还得留足其自身学知识、长本领的“时间”,让干部在实践工作中实现能力素养的“横向延伸”和思想意识的“纵向挖掘”。同时,“张弛有度”的发酵还讲究适时“排气”,正如干部自我成长期间也要进行阶段性“收紧”,防止过度“发酵”导致干部自我膨胀和行为越界,最大限度激发干部自身潜力,真正在摸爬滚打、层层历练中更好地肩负起新时代的职责和使命。

  第三步:“量体裁衣”式加料,可盐可甜更“有料”。肉松、豆沙、芋泥……加料步骤看似随心所欲,实则颇有讲究,这要求烘焙师既要清楚消费者要什么,还要掌握面团适合什么,乱加乱配不仅费料,更是废材。干部培养同样讲究“量体裁衣”,“广撒网”“一把抓”式培养模式势必导致干部队伍严重“偏科”。技巧型“加料”首先要做到“量体”,要通过单位推荐、民主测评、考察谈话等方式全方位、多维度掌握了解干部思想素养及能力水平,再根据干部自身特点、学习需求进行“裁衣”,研究制定专项成长培养方案,努力做到队伍中既有“复合型干部”,又有“专业型人才”,真正建成、建好、建强一支全面过硬的干部队伍。

  第四步:“真火淬炼”式烤制,层次丰富更“有味”。烤制是每个点心“闪亮登场”中最为关键又极为严苛的关卡,揉面不全、发酵不足、加料不搭等任何瑕疵在高温高压考验中都会“败阵”,而顶住了“真火”检验的点心也将迎来色、香、味的“天花板”。同样,要选拔出一名可堪大用、能担重任的干部也离不开“真火淬炼”。不仅要考验“才”,把干部在关键时刻表现出的真本领、硬功夫作为重要“标尺”,着重培养出想干事、能干事、干成事的强干部;还要注重考验“德”,始终把理想信念是否坚定作为党员干部安身立命之本,对标政治纪律、政治规矩做好干部“体检”,让“带病干部”现形,选出让党和人民靠得住、信得过、能放心的好干部。
发布人:没有烦恼的小柚子 发布时间:2022-3-22 13:28 收藏 阅读人次:3219

初审:易晗 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复