面包、蛋糕等点心因其品种多样、味道香甜而深受欢迎，但要实现从未经打磨的面团到精致可口的点心，必须要经历揉面、发酵、加料、烤制等诸多流程，期间更是离不开烘焙匠人的技巧加成。同样，要培养出经得起人民考验、扛得起时代重责的干部也是门“技术活”，刚柔并济的培训教育、张弛有度的自我成长、量体裁衣的针对提升、真火淬炼的考验选拔缺一不可，唯有如此，才能“烘焙”出有劲、有型、有料、有味的“顶级料理”。
第一步：“刚柔并济”式揉面，弹性筋道更“有劲”。揉面是点心制作的基本功，打造弹性筋道的面团靠的可不是“死劲”“蛮劲”，需要“手艺人”刚柔并济的“巧劲”才能把面揉“活”、才能在发酵流程中释放最大张力。干部的教育培训也是个“揉面活”，既要讲究柔式“攻心”，把坚定理想信念作为干部教育的“终身必修课”，持续注入新思想、新理论、新知识武装头脑，引导干部将人生理想融入党和人民事业之中，激发干部干事创业激情；同时还要讲究刚式“筑线”，教育培训中要时刻树立干部“红线”“高压线”意识，明确不该吃的、不该拿的、不该做的，提醒督促干部要坚持做到“吾日三省吾身”，严守纪法规矩，自觉立正心、走正道、扬正气。
第二步：“张弛有度”式发酵，蓬松暄软更“有型”。发酵是烘焙过程中最需空间、时间的步骤，有效的发酵不仅能缓解面团的“紧张状态”，更能实现内部结构的全面伸展，达到“量变”的“巅峰状态”。“发酵”也是干部经历“初步塑型”后的必备环节，不仅要充分搭建干部下基层、冲前线的“空间”，还得留足其自身学知识、长本领的“时间”，让干部在实践工作中实现能力素养的“横向延伸”和思想意识的“纵向挖掘”。同时，“张弛有度”的发酵还讲究适时“排气”，正如干部自我成长期间也要进行阶段性“收紧”，防止过度“发酵”导致干部自我膨胀和行为越界，最大限度激发干部自身潜力，真正在摸爬滚打、层层历练中更好地肩负起新时代的职责和使命。
第三步：“量体裁衣”式加料，可盐可甜更“有料”。肉松、豆沙、芋泥……加料步骤看似随心所欲，实则颇有讲究，这要求烘焙师既要清楚消费者要什么，还要掌握面团适合什么，乱加乱配不仅费料，更是废材。干部培养同样讲究“量体裁衣”，“广撒网”“一把抓”式培养模式势必导致干部队伍严重“偏科”。技巧型“加料”首先要做到“量体”，要通过单位推荐、民主测评、考察谈话等方式全方位、多维度掌握了解干部思想素养及能力水平，再根据干部自身特点、学习需求进行“裁衣”，研究制定专项成长培养方案，努力做到队伍中既有“复合型干部”，又有“专业型人才”，真正建成、建好、建强一支全面过硬的干部队伍。
第四步：“真火淬炼”式烤制，层次丰富更“有味”。烤制是每个点心“闪亮登场”中最为关键又极为严苛的关卡，揉面不全、发酵不足、加料不搭等任何瑕疵在高温高压考验中都会“败阵”，而顶住了“真火”检验的点心也将迎来色、香、味的“天花板”。同样，要选拔出一名可堪大用、能担重任的干部也离不开“真火淬炼”。不仅要考验“才”，把干部在关键时刻表现出的真本领、硬功夫作为重要“标尺”，着重培养出想干事、能干事、干成事的强干部；还要注重考验“德”，始终把理想信念是否坚定作为党员干部安身立命之本，对标政治纪律、政治规矩做好干部“体检”，让“带病干部”现形，选出让党和人民靠得住、信得过、能放心的好干部。
先锋文汇
赞