请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

填平“差不多”之“差”

云南省昭通市巧家县委组织部 邱有昆

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  任何事物都是从量变到质变的过程。如果什么事都追求“差不多”,最终就会“差很多”。如果长期满足于“大概”“好像”“可能”“也许”“应该”“差不多”,不但不利于发现不足、找准差距,更将影响工作格局、干部成长。年轻干部唯有养成“对标”意识,提高“找差”能力,落实“补短”举措,才能填平“差不多”中的“差”。

  转变思想观念,找准差不多的“差”之所在。愿不愿意找差距、能不能找准差距、找到差距后怎么办,决定了我们下一步工作的成效。这就要求年轻干部千万不能沾染“差不多”风气,在推动落实上打折扣、作选择、搞变通,更不能对工作底数不清、粗枝大叶。尽善尽美才对位。唯有把精致、细致、极致作为一种工作态度、一种目标要求,在工作中,经常性的“找差”,看制定的政策是否符合百姓的利益?落实出现偏差的原因?与先进单位、先进地区的差距在哪里?从思想上主动“对标找差”,吾日三省吾身,习惯向先进看齐、向榜样学习,习惯查找自身问题,不断修正完善自我,才能在找差距中明晰努力的方向,找到努力的目标,把看似简单的每一项工作都当成大事要事做深、做细、做实、做精。

  夯实能力基础,补齐差不多的“差”之所短。如果从肯定开始,必将以问题告终;如果从问题开始,必将以肯定结束。找准“病灶”和“短板”,以问题倒逼攻坚,才能以对问题的各个击破推动工作的全面提升。因此,如果让“差不多”成了对自己一次次的敷衍与妥协,让“差不多”成了影响事业发展的“绊脚石”,最终只会让难题越累越多,问题越积越深。这就要求年轻干部要提高“补差”能力,从差距中透视内在的逻辑和规律,不断分析产生差距的根因,进而拿出正确的改进办法,用创新的思维落实“补短”。唯有坚持“一把钥匙开一把锁”,针对每一种差距,分别制定整改的措施,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就突出解决什么问题,才能防止“小问题”演变为“大问题”,让“差不多”演变为“差很多”。

  培育务实作风,防治差不多的“差”之所变。“差不多”表面上只是简单的降低工作标准,但往深里讲就是对于“问题病症”的放任不管,等到病入膏肓才想起医治时,那将无力回天。这就要求年轻干部要摒弃“干与不干差不多,干多干少差不多”的心态,在思想上警醒起来、在能力上提升起来、在实践上行动起来,以“实”字为先,“干”字当头,在重任面前敢应敢接,矛盾面前敢抓敢管,困难面前敢作敢为。唯有以120分的努力追求100分的目标,在“常严常实、时践时悟”中切实增强担当能力,防止担当意识“空泛化”、工作重点把握“漂浮化”,为民宗旨意识“口头化”,万事讲“差不多”。才能真正做到不“将就”、不“凑合”,以精益求精的工作作风扎扎实实为人民服务。

发布人:归零 发布时间:2022-3-23 10:56 收藏 阅读人次:2876

初审:向阳 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复

1xingmy发布时间:2022-3-23 17:49

失之毫厘差之千里,党员干部要切实履职尽责,凡事都要百分百。

引用 回复