“三要三不要”抓实基层党建

　　抓实基层党建，关乎党的形象、关乎人心向背、关乎事业成败，基层党组织当以“三要三不要”发挥基层党建服务大局、筑魂强基、凝心聚力的作用。

　　以党建引领服务大局，要“互融互促”、不要“生搬硬套”。

　　近年来，各地大力推行“党建＋”模式，以党建为引领，推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，党建工作服务发展大局的成效越来越显著。如我们耳熟能详的“党建＋脱贫攻坚”，通过建强基层党组织这个战斗堡垒，发挥党员干部在扶志扶智、政策宣传、结对帮扶等方面的先锋模范作用，党组织、党员成为了脱贫攻坚战中关键一环，脱贫攻坚领域也成为组织“蹲苗育才”的重要战场。基层治理方面，很多地方力推“党建＋网格化”“党建＋屋场恳谈”等模式，在推动治理触角不断下移、治理体系不断健全的同时，也进一步激发了农村党员、党员志愿者参与基层自治、群防群治的热情，有利于提升基层党组织的感召力、凝聚力、向心力。

　　“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”“党建＋”并非放之四海而皆准的“灵丹妙药”，绝不可生搬硬套，凡事必谈“党建＋”，严防党建工作与中心工作“两张皮”“貌合神离”。我们在以“党建＋”引领助推中心工作出彩完成的同时，也要更加注重建强基层党组织、锤炼党员干部队伍，实现党建工作上新台阶。

　　以党建教育筑魂强基，要“走深走实”、不要“形式主义”。

　　党建工作求真务实，党员教育管理走深走实，能起到筑魂强基之功效。“三会一课”制度的设立，或主观上促进、或客观上倒逼，使得党员干部常态化接受与时俱进的政治理论教育，得以保持理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉；党员干部定期参加民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，在“红脸出汗”中查问题、找差距，除病灶、治顽疾，以补足党性之钙，筑牢信仰之基；还有一些地方不断创新党员干部管理制度，以制度管人管事，让任务到岗到人，实现干部作风持续好转，组织纪律性、工作执行力明显增强。

　　抓实基层党建，要少做虚功，警惕“形式主义”。既需防止党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，执行党建、组织生活制度不经常、不彻底、不严格；又要杜绝“三会一课”、民主生活会、组织生活会等沦为表面功夫，党支部拉着一班子党员轰轰烈烈搞形式、走过场。基层党建中的形式主义，将逐渐消磨掉党员干部的学习热情，终将贻误党的事业发展。

　　以党建活动凝心聚力，要“走近群众”、不要“自娱自乐”。

　　党建工作就是不断将党的理论武装转化为人民群众的鲜活实践，从而凝心聚力的长期过程。党员干部下沉基层一线开展党建活动，要坚持以群众路线为“生命线”，在春风化雨中宣传党的制度政策，宣扬党的执政理念，弘扬社会主义核心价值观，激发广大人民群众的爱国主义思想和主人翁意识。组织部门在发展评议党员、考察任用干部之时，要多到他们工作、生活的地方看一看、听一听，看他们为群众办了多少实事、解过多少忧愁，听群众对他们的评价如何、口碑怎样。要不定期邀请“两代表一委员”“群众代表”列席党委会议、参加党务活动，增进群众对党建工作的了解，赢取其真心拥护支持。

　　以党建工作为统揽做好群众工作，发挥党建凝心聚力的作用，要警惕党员干部“自娱自乐”，关起门来搞党建，以良好自我感觉代替群众评价；但更加不能自欺欺人，开展各类党建活动，先拉上横幅邀请群众一起合几张影，“让群众配合作秀”，制造“群众参与”的假痕迹，打上“为民造福”的假标签，以此蒙混过关、粉饰太平。