用“实”字“缰绳”驯服“层层加码”

四川省广安市广安区官盛镇人民政府周李艾卓

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　　层层加码现象由来已久，主要表现为在上级规定的基础上加数量、增速度、扩内容、提标准。其实，面对政策执行的“损耗效应”，在结合当地实际的基础上，因地制宜增加强度本无可厚非。但是，在政策推进中，有的地方却将“层层加码”变成了“一招鲜”，不论是否现实、不管有无必要，都“一加了之”，不断对工作责任和工作水准提压加码，最终导致“层层加码”这匹“野马”在基层“横冲直撞”，使不少基层干部深受其苦，陷入无谓的事务主义，直接阻碍党和国家大政方针在基层的贯彻落实。所以，层层加码这种现象必须重视，要用好“实”字缰绳，坚持，以务实的工作、求实的观念、扎实的能力，驯服层层加码这匹“野马”。

　　工作要“务实”。层层加码现象之所以让人苦不堪言，一个重要原因就是这些“加码”不符合客观实际，仅仅是浮于表面的“增压加码”。这样的增压不仅对于推进工作收效甚微，更让基层干部疲于奔命，极大地损伤地方的积极性。所以，驯服“层层加码”，首先，还是得在“干实事”上下功夫，要坚决避免工作浮于表面、脱离实际。在政策落实与决策部署方面，要结合本单位部门实际，研深吃透“上级”精神，确保政策执行不走样、不变形，实现党中央精神到实际工作的有效转化。在具体工作中，要根据不同情况区别对待、分级考核，自觉创造性地开展工作，把上级要求与本地实情融为一体，将对上负责和对下负责统一起来，真正把群众满意不满意作为根本标准，确保各项措施上合政策、下接地气。

　　观念要“求实”。层层加码危害明显，人人喊打，但为何屡禁不止？这一方面是因为部分干部存在“加码便可免责”的观念，认为要求越严担责风险越小，用层层加码把应负之责、应担之任一推了之。另一方面也因为有的干部存在“加码即是政绩”思想，片面追求纸面数据，导致本来无必要的“加码”变成了基层“不可承受之重”。这充分说明，想要驯服“层层加码”，正观念不可忽视。所以，在具体工作中，上级机关、领导干部都要坚持干实事、真干事的理念，树立正确的政绩观，做到审慎用权，勇于担责，切实考虑基层实际，坚决避免因害怕担责、追求政绩，而随心所欲地把责任转移、把任务转嫁、把标准拔高。

　　能力要“扎实”。层层加码产生的原因众多，既有作风不实、也有观念不正，其实还有能力不足这个因素。现实工作中，有的干部干事能力不足，不善于把握规律，在面对难题、挑战时，只会“层层加码”这“一招”，习惯拍脑袋决策，这直接造成“遇事必加码”的现象，导致大量行政资源被浪费。因此，想要驯服“层层加码”这匹“野马”，提升干部特别是领导干部把握客观规律的水平和干成事的能力尤为重要。对此，上级机关、领导干部在做具体决策时，一定要加强调查研究力度，要通过更深入的调研，强化自身对整体规律的把握，确保不论是政策目标还是执行举措，都符合本地区、本部门、本单位的实际情况；要提升统筹能力，做好协调工作，根据本地的现实条件瞄准上级要求，进一步理顺思路、整合资源、突出重点，以此保障各项任务都能科学谋划、周密部署、有的放矢。

发布人：12371网友eaqufo 发布时间：2022-3-30 08:50 赞1 收藏 阅读人次：6056

初审：图南编辑：亦风责编：李一画回复

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