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江西南城:用好“三日”全面提升基层党建水平

江西省抚州市南城县委组织部 朱志坚 龚志胜

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  江西省南城县为提高基层党建工作水平,改变新任组织委员业务不熟,部分乡镇党委书记对党建工作重视不够的现状,大力推行“组织工作日”“交叉检查日”“季度督查日”制度,由下至上,全面提升基层党建水平。

  “组织工作日”谈心得、解疑惑、强业务。“每月组织一次集体学习,为我们这些村书记、党建宣传员答疑解惑真的是太好了。”为提高村书记和党建宣传员的党建业务水平,南城县制定“组织工作日”制度,每月固定一天,由乡镇组织委员召集各村书记、党建宣传员就本月党建工作交流心得体会,总结经验。并对各村党建工作中存在疑难问题进行收集、梳理,整理成问题清单,结合现实案例,通过互动答疑、现场演示、实践操作等方式进行解答,让各村书记、党建宣传员通过最直观、最有效的方式增强党建业务能力。截至目前,株良镇共开展组织活动日7次,解答“三会一课”记录方面的问题37个,党员发展方面的问题13个。

  “交叉检查日”找差距、补短板、促提升。“看到别的乡镇这么多好的做法,真的是让我大吃一惊,如果不是县委组织部组织的这次交叉检查,我还在闭门造车、沾沾自喜。”为增强各乡镇新任组织委员的业务能力,南城县组织各乡镇组织委员以老带新、两两结对,定期采取互查、互评、互比、互学、互促的“五互工作法”开展党建交叉检查。“每一次交叉检查都是一次‘单元测试’,在检查中我看到了其他乡镇的亮点,也看到了他们的不足和存在的问题,但也正因如此,我找到了自身工作的盲点和改进的方向”,龙湖镇新任组织委员李奇说道。截至目前,南城县共开展交叉检查3次,发现共性问题23个、个性问题17个,各乡镇组织委员举一反三自我查摆问题30余个。

  “季度督查日”晒成绩、找参照、定目标。“我们要放大‘坐标系’、找准‘参照物’,在同一层次中锚定最好、找最优,下个季度的目标就是要追上万坊。”为压实乡镇党委书记第一责任人责任,树立“抓好党建作为最大的政绩”的工作理念,南城县每季度集中开展一次党建督查,对各乡镇党建工作进行全面排查和全方位“体检”,并通过“流动红黄旗”制度表扬先进,激励后进。“以前党建工作推动难、难推动,现在有了这个‘红黄旗’制度,拿红旗的党委书记分享党建工作经验传经送宝,拿黄旗的表态发言、亮态度,这样一来各乡镇党委书记抓党建的意识就一下子起来了”,县委组织部部务委员朱志坚这样说。自落实党建督查“流动红黄旗”制度以来,南城县委组织部共发放红旗3枚,黄旗3枚,在各乡镇党的党建工作中营造了浓厚的“比学赶超”氛围。
发布人:月涌大江流 发布时间:2022-3-30 17:03 收藏 阅读人次:1702

初审:邱莫 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复