为进一步激发党员队伍的整体活力和内在动力，进一步增强基层党组织“战斗堡垒”作用，四川省泸县云锦镇按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于党员参加活动的原则，对不同类别的党员持续开展因类施策的“四式”管理。
一是“定岗式”管理推动在家从业党员比学赶超、有岗有为。坚持合理设岗，结合云锦镇改革发展实际及基层治理现状，设置招商引资信息岗、返乡创业兴业岗、文明风尚示范岗、政务服务先锋岗、爱心救助义工岗、致富奔康带头岗、生态文明倡导岗、矛盾纠纷调解岗八大类型、567个岗位。按照党员自愿、支部推荐、党委审定的原则，号召广大在家党员主动领岗、公开上岗，并将岗位履职情况作为民主评议党员的重要依据，激励广大党员在维护社会稳定、推进农村发展等方面作出贡献。开展党员“亮身份、亮承诺、亮表现”的“三亮行动”，为党员家庭户悬挂标志牌，亮明党员身份；收集党员承诺，统一上墙公开，接受群众监督；开展“先锋指数”，明确考核内容，季度评议打分。
二是“目标式”管理促进村组干部党员履职尽职、担当作为。通过组织选派、村“两委”推荐方式择优选派村干部到镇级综合管理部门进行顶岗锻炼；依托酒城先锋APP、远程教育站点、农民夜校等平台分类开展村组干部党员业务培训，切实提升党员干部工作能力和业务水平。制定村干部考核办法，采取平时考核、季度述职、年终排名的方式，将考核结果与工资报酬、评先评优相挂钩，激励广大村干部在脱贫攻坚、乡村振兴中担当作为、建功立业。从政治待遇、经济待遇、生活待遇等方面给予村干部党员支持和帮助；将表现特别突出的党员干部作为“两代表一委员”人选；对重大变故家庭开展慰问和帮扶。
三是“跟踪式”管理确保外出务工党员流而不失、善作善为。实行流出地和流入地“双向管理”，在流出地以村为单位建立18本外出党员管理台账，设立流动党员联络员，落实专人负责跟踪联系、沟通服务，制作并发放《流动党员活动证》和《流动党员连心卡》，引导党员主动向流入地党组织报到；在流入地依托商会、行业等农民工党员群体，设置党员联络站和驻外党支部，制定在外党支部运行规则、流动党员联络站工作职责等制度，进一步明确驻外党组织职责及外出党员义务、权利。制定以商招商考核奖励办法，通过村（社区）党支部书记带队外出招商、召开视频招商推介会等形式，大力发展“归雁经济”，目前已建立返乡创业园3个，成功回引优秀外出务工党员9名，落地企业2家。
四是“关怀式”管理帮助老弱困难党员发挥余热、老有所为。建立邻里结对、党员结对、党小组结对服务模式，结合老弱党员的年龄特点和身体状况，开展“送教上门”活动；邀请资历深、精力足的老村干部、老党员为新任干部、入党积极分子传授工作经验，帮助其迅速成长。组建村级老党员工作室，开创“老党员有话说”“老党员故事会”“老党员说事”三个课堂，进一步发挥年老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，营造共谋发展良好氛围。利用重大节日开展老弱困难党员走访慰问活动，在思想上、工作上、生活上给予关心关怀，截至目前共开展老弱困难党员慰问90余人次，发放慰问金20万余元。
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