近年来，贵州省思南县以“红动乌江”党建品牌打造为抓手，在做强街道、做优社区、做活治理上狠下功夫，不断强化抓党建、抓服务、抓治理能力水平，着力构建区域统筹、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
抓领导，强化头雁作用。印发《关于建立思南县党员领导干部城市基层党建联系点的通知》，要求县委常委、县政府领导班子成员分别联系1个街道、1个社区和1个网格；县人大常委会、县政协领导班子成员、县委组织部部务会成员，街道党工委领导成员和街道办事处党员副主任，分别联系1个以上社区和1个以上网格，每年需到联系点实地调研指导3次以上，帮助解决2个以上实际问题。2022年3月份，各县级领导开展城市基层党建调研11次，解决重难点问题23个。
抓队伍，提升服务质量。以悬挂党员户标识、公示党员信息等方式，建立小区党员亮身份、亮承诺、亮行动制度，强化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作常态化机制，积极引导在职党员积极主动参与社区治理，有效发挥党员干部在基层治理中的重要作用，逐步构建“1名社区‘两委’成员＋1名专职网格员和社区党员＋兼职网格员或志愿者＋在职党员”的“1＋1＋N”工作前移、服务下沉体系。今年来，开展法律援助78次、认领“微心愿”104个、帮助解决问题722个。
抓治理，深化网格管理。通过“一张网格托底、一个平台调度、一套体系保障”，深化党组织领导下的“一中心一张网十联户”网格化治理，统筹整合各部门网格，按照社区常住居民250—300户左右规模、以小区或楼栋为基本单元设置“基础网格”，将疫情防控、治安稳控、文明创卫、安全生产、卫生计生等涉及网格化管理事宜纳入基层治理网格，推动全体街道社区干部下到网格、走进家门，让“管事的人”来到居民家中，把服务送到群众身边，实现党建引领下的“多网合一”。今年来，共开展走访82次，解决问题44个，引导各类企业、社会志愿者队伍参与网格管理11次。
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