“事业因人才而兴，人才因事业而聚”，走好共富之路，人才是基础和关键。乡土人才振兴是实现乡村发展、产业振兴、村庄富裕的必然选择，通过“引”“育”“用”多措并举，让乡土人才能够“破土飘香”，真正在乡村舞台上大展身手，实现一场乡村与人才的双向奔“fu”。
以“引”为切入点，汇聚人才携手共“赴”。功以才成，业由才广，人才是经济社会发展的基石，新时代的乡村需要新时代的人才来建设。农业发展、农村振兴、农民致富，单靠农村现有的资源还是难以实现，无论是“土家军”还是“返乡客”，只有把优秀人才“请进来”“找出来”“用起来”，才能充分释放人才活力，以人才集聚拉动产业发展。要积极拓宽“人才引流”渠道，聚焦一二三产融合发展的时代课题，创新人才兼职模式、搭建乡土人才驿站、成立返乡创业基地，推动形成农村人才振兴的长效机制，让乡村这个“梧桐树”引得更多“凤凰栖”。
以“育”为着力点，精雕细琢接续共“赋”。部分乡土人才理论水平不高、数字素养不足、对市场需求不敏感等短板较为明显。农村需要的人才是多元的、全面的，“成天下之才者在教化”，为乡土人才“赋能”，就是要实行分层次、分领域、分阶段的选拔培养机制。依托乡土人才库，开展农村实用人才个性化专业培训，探索“人才点单”新模式，因需施教、因材施教，为人才成长提供新沃土。实行“新农人导师”帮带制，采取聘请专家或互补结对的方式，在农旅发展、农产品培育、电商销售等领域挖掘培育一批带头人，以“先进”带“后进”，不断提升乡土人才整体素质，实现全方位发展。
以“干”为落脚点，兴业增收走向共“富”。空谈误国，实干兴邦，人才工作的核心与灵魂是“实干”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮，在乡村这片大有可为的热土，只有为人才搭建干事创业的平台才能最大限度发挥其潜能。产业发展需要在哪里，人才工作就应当跟进到哪里，要通过成立优秀人才工作室、设立乡土人才扶持基金、落实人才领办项目等方式帮助乡土人才在重要领域、重点产业、重点项目中发光发热。探索建立“一村一人才”“一村一产业”模式，以带领共富为宗旨，以产业发展为重点，发挥乡土人才自身优势，在村庄发展上出点子、领路子，真正实现人尽其才，才尽其用。
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