选派干部健康成长要读懂“橘枳经”

辽宁省凤城市大兴镇人民政府冯琳茹

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　　《晏子使楚》里有“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的名句。读者赞叹晏婴机智勇敢的同时，也不禁发问：一种水果缘何有两种截然不同的味道和外形？

　　橘枳之别看似是由淮河南北水土差异造成的，但其答案并不简单。若我们全面思考，并将其引入乡村振兴事业。您就会发现，南橘北枳并不只和植物有关，它也同样适用于选派干部。想要健康成长、造福一方，选派干部应该读懂“橘枳经”。

　　理论灵活掌握则为“橘”，做法生搬硬套则为“枳”。基层工作千丝万缕、千头万绪，只有全面捋顺才能为乡村振兴夯实基础。如果不能以好的理论作为指导，必定事倍功半。对选派干部来讲，马克思主义以及一系列中国化理论成果就是法宝利器。问题在于我们理论储备充足，但联系实际、推动工作是短板。理论有稳定性，而运用则具有灵活性。按图索骥肯定一无所获，顺藤摸瓜必然成果颇丰。所以要根据具体工作，科学运用矛盾特殊化原理，让头脑中的“橘”投射成现实中的“橘”，让理论之甜转化为实绩之甜。推动事业切忌“拿来主义”，不加修改的生搬硬套一定会水土不服，不但会错失时机，阻碍迟滞乡村振兴深入实施，还会导致选派干部的成长有“枳”的趋向。

　　情感纯粹专注则为“橘”，服务三心二意则为“枳”。选派干部来到基层带着党的嘱托，担负人民期望。我们唯有报之以纯粹专注的情感，践行以不曾改变的初心，才能把党中央的温暖送到父老乡亲的心里。这种感情来自于百年党史的光荣传统，也来自于共产党员的天然属性。乡村振兴是“人民至上”理念的全面体现，选派干部则是推动振兴的关键一环。要在日常工作中融入温度，这样的做法也能不断激发我们的服务潜能，持续优化我们的能力水平。对前来办事的群众，一句问候一杯水就能拉近距离。凝聚了人心，就为乡村振兴奠定了坚实基础。而如果工作敷衍了事、服务三心二意，就无法完成驻村任务。这种情感上的远“橘”就“枳”，也会严重影响选派干部的自身发展。

　　作风脚踏实地则为“橘”，凡事好高骛远则为“枳”。幸福不会从天降，撸起袖子加油干。推动事业不是喊口号，不是画图纸，而应该脚踏实地开展实践。俗话说，冰冻三尺非一日之寒。纵然乡村振兴不能一蹴而就，但只要我们不舍昼夜、踏实迈步，必然行则将至。从辩证唯物主义哲学的角度，这是在进行量的积累，为今后质的飞跃作铺垫。选派干部要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神，踏踏实实促事业，勤勤恳恳干工作。就像点滴吸收阳光雨露的“橘”，最终会呈现给世人以甘甜。同时兼顾整体与个体的结合，让乡村振兴和自身成长协同推进、彼此促进、齐步前进。但莫要这山望着那山高，能力水平又不够高，如此手低眼高，必然向“枳”而生，不会长高。

　　其实，所谓橘枳之别不过是一种事物的两种体现，而“橘”和“枳”也仅为相对概念。选派干部应时刻秉持“枳”的心态，推动“橘”的转化。实现自身健康成长的同时，不断改善环境，让“淮北”变成“淮南”，用振兴助力复兴。

发布人：心之逆鳞 发布时间：2022-4-2 08:18 赞1 收藏 阅读人次：3831

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画回复

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