开展工作督查是掌握了解一线情况，帮助基层发现和解决问题的重要方式，也是促进干部作风转变，激励广大干部担当作为的重要举措。但在实际工作中还存在个别督查人员业务不精、督查过程“走马观花”、反馈问题模棱两可等，这样的工作督查不仅不能反映基层真实情况，督查结果也会变味、走样。因此，只有把握好工作督查的“忌”与“宜”，做到“学”“沉”“准”，才能让督查成为了解情况的“平面镜”、发现问题的“透视镜”，工作督查才会督出成绩、督出实效。
忌“不懂装懂”，宜“学”字为先，督查业务应“熟门熟路”。督查涉及工作的方方面面，关注的事情千头万绪，这就要求督查干部必须对所督查的工作有全面系统的学习。倘若学习政策不精准、不全面，便会对“难点”“热点”问题把握不准，反馈问题出现断章取义、盲目定性的现象。“业精于专，功精于勤。”督查工作开展前，要对业务人员进行针对性业务培训，真正在学上下功夫，让督查干部熟悉上级政策要求，精准领会督导目的、方式、标准等内容，切实维护督查工作的严肃性和权威性，防止督查过程“跑偏脱靶”。
忌“故意失明”，宜“沉”字当头，督查方式应“灵活多变”。督查工作的目的不仅要看政策是否精准对接到受众对象，还要看政策落实情况和政策符合基层实际情况。倘若只走安排好的“经典路线”、只看“明星单位”，便会出现督查结果一叶障目、以偏概全、避重就轻的现象。“管中窥豹，可见一斑。”督查工作应“沉”到第一线，多“暗访”、少“明察”，坚持“四不两直”，既看“窗口”，更看“后院”，开展“解剖麻雀式”督查，直插现场才能捞到“干货”。要到平常“看不到的地方”了解情况，不按常规出牌，不搞形式主义，直接进村入户走访，多听群众说、多问具体事，确保掌握到的情况真实准确。
忌“选择性失声”，宜“准”字为要，反馈结果应“原汁原味”。督查是推进工作完成的重要手段，也是解决难点和堵点的重要方式。倘若只反映无关痛痒的小问题，对于政策设置是否符合基层实际、工作落实是否精准到位则轻描淡写、一言蔽之，便会让督查变了味、走了样。督查工作要督到“关键点”，查到“要害处”，善于透过现象看本质，盯住不落实的事，倒查不落实事的人，准确全面定性问题、反馈问题，积极督促整改落实。同时，应赋予基层“话语权”，在关键点、细节处要考虑周全，反馈问题应让基层信服。
先锋文汇
赞