“火种计划”锻造两新组织过硬先锋队

　　新疆维吾尔自治区哈巴河县着力解决两新组织力量薄弱现状，认真落实自治区“火种计划”，创新党员发展、培养和使用，改善党员队伍结构，着力锻造两新组织过硬先锋队。

　　优选“火种”，严把“政治关”。由县委组织部牵头，两新工委具体负责，动员各级党组织，通过电话访谈、入户走访等方式，详细了解两新组织基本情况、入党意愿等信息，掌握底数。坚持把政治标准放在首位，建立全县两新组织发展党员储备库，选拔政治素质好、群众基础牢的企业法人代表、管理人员、生产一线优秀青年骨干，作为党员“火种”培养对象初步人选。开展常态化谈心谈话，明确26名两新党组织书记、139名党建工作指导员定期全面了解对培养对象入党动机、思想品德、群众评价等方面进行全面，确定“火种”培养对象。

　　引燃“火种”，严把“程序关”。严格执行发展党员全程纪实制度，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，认真开展党员档案“三级联审”，即两新组织党支部对入党申请人入党动机、个人素质等进行初审，综合党委对入党申请人现实表现、群众意见等进行复审，两新工委、县委组织部对入党申请人入党材料、发展程序等进行终审，对入党积极分子培养教育时间不满一年、发展对象教育培训不规范等问题进行指导纠正，确保发展质量。以提高两新党组织党务工作力量为抓手，举办两新组织党组织书记、党建工作指导员培训班，压实党建工作指导员责任，指导帮助41名专职党务工作者摸准吃透发展党员工作流程，提高党员发展质量。

　　加强“火种”，严把“制度关”。建立结对帮带制度，鼓励“火种”党员结对培养1~2名干部职工，通过定期联系、跟踪培养的方式，增强党员意识和政治思想。以主题党日、党员学习日为契机，依托“桦城先锋”智慧党建、哈巴河好地方等平台，积极组织“火种”党员建言献策，每年至少提出2条合理意见建议，帮助解决发展难题。组建“火种”志愿者服务队，借助乡村振兴服务基地、党群服务中心，充分发挥自身优势，深入生产车间、共建社区、所住小区，积极开展政策宣传、志愿服务、带头讲党课等活动，增强“火种”党员责任意识，提升服务能力。