永葆“补己之短”的清醒

　　民间有句谚语：“己之长，不可扬，越扬越少；己之短，不可藏，越藏越短。”大意是不要炫耀长处，更不要掩盖短处，否则优势会逐渐减少，劣势会越发突出。对于党员干部而言，也应从这句谚语中得到启发和警示，始终保持查找“己之短”的清醒和补齐“己之短”的决心，奋力推动各项工作实现更高标准、更高水平、更高质量发展。

　　人无完人，事无完美。任何一项工作在推进时，难免都会出现问题、矛盾、失误和短板等“已之短”，而补齐这些“已之短”的过程，其实就是推动工作提质增效的过程。反观现实，有的党员干部面对问题习惯于“拖”，往往是小问题被拖成大问题，简单问题被拖成复杂问题，微小事件被拖成重大事件；有的遇到矛盾习惯于“躲”，是非面前不开口，遇到矛盾绕开走，表现得惊慌失措、直打摆子；有的出现失误习惯于“推”，不在第一时间考虑如何进行补救，而是想方设法地推卸责任，结果造成更大的损失；有的发现短板习惯于“捂”，报喜不报忧，怕短板暴露出来影响仕途、考核丢分，搞“鸵鸟政策”、选择性失明，不理、不睬、不管。凡此种种对“己之短”拖、躲、推、捂的行为，反映出了少数党员干部的私心杂念和侥幸心理，以及对事业极其不负责任的态度，必须加以抵制和纠正。

　　“己之短”是工作的切入点、发力点。马克思曾说：“准确地发现和提出问题就等于问题解决了一半”。因此，广大党员干部要不断提高发现“己之短”的能力，把真正制约工作的根源性、瓶颈性的问题“挖”出来，从而尽快谋得求解之策、治本之方。要有“心底无私天地宽”的境界，正确看待和处理好个人与集体、小我与大我、局部与全局、当前与长远的关系，把事业发展摆在最重要的位置，不计较个人得失、进退流转，始终秉持一颗“公心”，认真梳理查摆工作中的问题矛盾、短板弱项，决不回避和掩盖。要用好调查研究这个“传家宝”，迈开步子、擦亮眼睛、带着耳朵深入基层、深入一线，看一看最真实的情况，听一听最真实的声音，找一找最真实的问题，尤其要善于发现那些群众关心、阻碍发展的紧要问题，确保找出来的问题短板不偏、不空、不虚。

　　发现问题是前提，研究问题是过程，解决问题才是根本目的。对于查找出来的“己之短”，不能束之高阁，而是要带着责任、带着担当躬身力行去研究和推动解决。要有“打破砂锅问到底”的精神，坚持具体问题具体分析，看到底是思想观念问题还是能力素质问题，是工作作风问题还是体制机制问题，力求把问题搞明白，把根源搞清楚，防止主观臆断，“病急乱投医”。要突出重点，按照轻重缓急和难易程度区分问题，做到紧急问题优先解决，重点问题稳妥解决，简单问题及早解决。在此基础上，坚持量力而行、尽力而为，通过对时间、人力、物力等方面成本的反复权衡、慎重比较，认真制定解决问题的方案和措施，求得解决问题的“最优解”。要注重举一反三、抓长抓常，把握好规律，防止就事论事，推动形成实用、管用、好用的制度机制，对同样的、类似的、普遍性的问题进行规范完善，实现治其要害与治其根本相统一，治其当前与治其长久相统一。