推进基层“数字+党建”

　　基层党建工作是发挥基层工作效率，展现基层组织力量，凝聚基层组织人心的重要抓手。当前，在开展基层工作过程中，文山会海、频繁重返、纸送纸报、回馈拖延现象依然存在，传统的工作方式已经跟不上纷繁复杂的基层工作和日益加快的工作进度。生产力的发展变化决定了生产关系的改变。因此，如今的基层党建工作急需融合数字技术，才能实现基层工作“质”和“量”的提升，有效提升基层组织的战斗力和工作能力。

　　从思想建设上，引导认知“数字＋党建”工作方法。基层组织特别是村两委班子，年龄普遍较大，有些从事过多年工作的老党员、老干部还没有从思想上认可数字技术，认为只靠数字技术办理基层工作只虚不实、不接地气，依然采用传统工作方式不仅浪费了大量时间，甚至直接应付了事。要想运用必先接受。要解放基层干部对数字技术运用的思想认知，通过展示和现场教学等方式，让他们看到并尝试运用数字化平台等新型工作方式方法，切实尝到数字技术带给他们的工作实效和便利，在数字技术与旧时代的“鸿沟”上架起一座沟通的桥梁。

　　从组织建设上，完善“数字＋党建”基层人员配置。想要打通“数字＋党建”基层的“末梢神经”，关键在于基层组织人员配置。基层组织人员平均年龄较大，很多组织成员不是不想学，而是难学会。然而基层工作不仅离不开他们的丰富经验，而且需要他们对基层工作的把握和判断。因此，在基层组织人员配置上，要采用“传帮带”的方式方法，由前辈传授晚辈经验做法，由晚辈实际操作数字技术，这样既能够让老一辈在平日工作中了解和感受数字技术的便捷高效，也能让年轻人跟随老一辈学到现实经验。

　　从制度建设上，健全标准“数字＋党建”工作制度。为避免在开展“数字＋党建”工作过程中出现只跑数据，工作未动的“表面数字化”行为，要从制度上严格规范“数字＋党建”工作流程和责任划分。一方面，形成一套标准的数字化工作流程，在报送数据信息的过程中，严格按照流程进行，对于报送数据信息的人员要以署名方式对所报信息负责；另一方面，加强对“数字＋党建”工作“回头看”工作。定期审查日常数据信息报送情况，不定期抽查个别数据信息，从而发现是否存在数据信息造假行为，对于出现数据信息造假行为要予以严厉处分，在基层党组织内部，形成一套有效的党内信用评级标准，直接与年底考核挂钩。

　　经济社会的发展必然引发工作方式的变革。随着数字化时代不断深入，“数字＋党建”日益迫切，也是未来党建工作的主攻方向。要让数字多跑路，人民群众少跑路，结合实际工作创新数字技术应用方法，以“一码申报”贯穿数据信息报送、监测全过程，让数字的便捷助推党建工作进程，让数字便利为人民群众谋求更多的福利。