人生就像旅途，一路走走停停，每一站都会有它独特的风景。2018年，走出“象牙塔”，走进“百家门”，从“泥土黄”到“制服蓝”，再到“党性红”，这三种颜色都标记着我初入社会的人生站点。
脚踩“泥土黄”，俯首甘为“孺子牛”。2019年，我有幸被选聘成为一名党政青年人才，怀揣着“墩苗、起步，用我的青春建设美丽家乡”的一腔热情奔赴基层。从国企辞职到乡镇工作，要克服的不仅是上下班距离的困扰，工作内容和工作责任的转变才是摆在我面前亟待破解的最大难题。乡镇“四同八助”党建工作是我挑起的第一个重担，读完文件后“一头雾水”，前辈们留下来的材料又非常有限，当晚，我辗转反侧，难以入眠。但我坚信，方法总比困难多。我反复研读文件，读懂弄通每一项要求。第二天一早，我带着疑问请教同事，与村干部沟通配合。白天去企业宣传党建工作，填好“一企一卡”；晚上在办公室汇总梳理企业党建情况，按照“应建尽建”的原则，全方位掌握“两新”组织党建的基本情况和运行质态。
身着“制服蓝”，撑起安全“保护伞”。2020年，我成为了一名市场监管人，再次开启了我的新人之旅。市场监管人既是经济发展的服务员，又是消费安全的防护员，更是打击违法的守门员。价格监督、食药安全、打假治劣……每一项都与人民利益息息相关。依然记得一个大雪天，接到消费者投诉后，中队长立即带着我来到水桶生产厂。购买方在施工现场收到破损水桶并且投诉其产品质量不合格，生产商坚定地认为自己的产品都是经过质量检验合格后才会销售，并且出示了产品发货前的装车图片。“怎么鉴定这次案件的责任归属？”回到办公室，我反复查看厂家的发货照片，并与投诉人发来的破损照片反复比对，终于发现同一角度的某处在发货前是完整的，而在施工现场收到的水桶同一处却是破损的。经过多次现场考察和沟通，投诉人决定撤销对生产商的投诉，同时生产商也表示愿意免费修复产品。只有勤于学习、精于思考，努力提高业务水平，才能在实际工作中，面对复杂的局面沉着应对，将难题迎刃而解。
传承“党性红”，争做忠诚“组工人”。2021年年底，人事科一通“做好去组织部锻炼”的电话打破了我原本平静的工作状态。记得报到的第一天，我怀着忐忑和激动的心情来到分管部长办公室，他亲切地向我介绍了干部工作的内容及要求。初次与组工干部并肩作战，他们扎实的政治理论基础、严谨的工作作风、雷厉风行的工作效率都让我禁不住感叹。我到科室接手的第一个任务就是“一报告两评议”的工作，由于之前完全没有接触过这方面业务，我对全区的单位数量、中层干部职务等概念都不清楚。只能紧急学习，边学边做，不分白天晚上、昏天黑地，用两周的时间啃下了民主评议数据、选人用人存在问题数据等一块块硬骨头。从最初的迷茫到渐渐熟悉，几个月的锻炼让我对组工干部有了新的认识与领悟：挑灯夜战是常态、早出晚归是状态、实干担当是心态。作为组工新人，就要在组织工作中磨砺自己，向优秀的组工干部看齐，不断提高党性修养和能力素质。
在成长的旅途中，来到每一个新单位、接触每一批新同事、熟悉每一项新业务，就像走过人生的一个个站点，每个站点的心情不同，收获不同。这些站点就像人生的坐标，不断地为我们前进的道路指明方向。既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。人生的站牌无法复制，脚踏实地走下去，就会发现每一站的故事都是那样精彩纷呈，每一站的风景都是那样美丽如画，每一站的收获都是那样值得期待！
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