近日“与素颜和解”话题在各大社交平台火热发酵,呼吁大家坦然面对自己的素颜。但部分基层工作似乎也存在着“容貌焦虑”,正如《半月谈》杂志《基层工作中为何出现“伪创新”现象?》所说的,这些“伪”正如“浓妆”“美颜”“花衣”一样,片面追求标新立异,让部分工作变得华而不实,让一些项目成了空中楼阁。因此笔者认为,基层工作也应该与“素颜”和解,回归质朴与实干中。
与“浓妆艳抹”和解,不搞表面光鲜的“造词式”创新。部分基层工作者不把心思放在通过新方法新手段,让生产发展产生新变化,产生实质性突破上,而是把内容大同小异的工作造个词、换个说法“化妆”一下,就变成了新项目,成了“新瓶装旧酒”,而且只要名头够花哨就能成为好项目。另一方面当前很多项目和活动实际上想法不错,只要充分实践就可以取得不错的效果,但却为了追求所谓的“创新”“亮点”,把心思精力全放在如何创造出噱头和花式上了,盲目追求“高大上”,似乎“妆面”越浓艳就越创新,越让人听不懂就越“新颖”让好项目也成了真“花瓶”。不妨让这些“创新”卸下 “浓妆艳抹”,回归到最本质的工作实效,让工作回到不搞花头也是实打实好项目的追求上。
与“修图特效”和解,不搞闭门造车的“想象式”创新。部分基层工作不调研,在办公室里收集材料就“创新”,这个所谓的“创新”就是在网络上找各个地方的案例和方案“移景”到项目上,甚至把一些发达城市的做法不考虑实际地就“嫁接”到偏远地区的方案上,像是在绿幕上做工作,一味追求“高大上”不惜用笔做“特效”,靠想象靠“修图”,把方案包装得创意十足,实际上却是“花架子”根本实施不了。搞创新、做工作要在调查研究的基础上才能形成新思路新方法,一味求好求新不慎就成了“空中楼阁”,要密切联系群众,以群众需求作为创新的出发点来改进和提升工作,创新点要因地制宜,符合实际,要靠实际支撑、科学支撑、民意支撑,不能靠修图、做做特效来进行“假创新”,求真务实才是工作创新的前提。
与“花衣锦服”和解,不搞好大喜功的“门面式”创新。部分基层工作者喜欢“大工程”“大场面”,热衷于造“盆景”,好点子只用在参观点上,专供人来调研采访和学习,把创新工作当成了装点门面的“招牌”,不用创新来推动发展,只想靠“点式”创新来挣政绩,又或是陷入“为领导创新”的干事误区,把工作好坏的标准变成了领导满不满意。基层干部应该牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,创新的实质是推动发展,要破除基层“花衣锦服”,让创新落地落实。
“伪创新”、基层工作的“容貌焦虑”是新形式的官僚主义和形式主义,不加以遏制只会“劣币驱逐良币”,让真正务实的干部寒心,让想干实事的干部不知所措,破坏基层政治生态给本来就背负“千根线”的基层更加苦不堪言。正如南开大学经济研究所副教授薄文广所说的“基层创新应该以问题为导向,以解决实际问题为标准。”让创新与“素颜”和解,回归实际、回归实效。