干部人事档案工作是全面从严治党、从严管理干部的重要组成部分，是党的重要执政资源，必须坚持党对干部人事档案工作的绝对领导，从内到外严格客观标准与程序制度，不断增强干部人事档案真实性、权威性，从严从实做好各项工作。
“档”姓“党”，必须坚持党的领导，“红色”根基永不动摇。干部人事档案工作形成于延安时期，天然带有“红色”基因，在近百年历程中始终坚持党的领导，不断发展完善，为党的事业作出了不可磨灭的重要贡献。要提高政治站位，主动担当作为，深入贯彻落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，确保“党”为“档”首、“档”为“党”用。要提高管档水平，严格按照《干部人事档案工作条例》要求管档治档，夯实基础，筑牢根基，做细做实各项基础性工作。要注重结果运用，始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，不断推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化和高质量建设。
“甄”获“真”，必须坚持求真务实，“本色”档案永不失真。历史不容歪曲伪造，档案不容“整形易容”。干部人事档案记载着干部一生的重要信息，综合反映了德、能、勤、绩、廉等方面的客观情况，是干部个人的“第二生命”，也是组织任免干部的重要依据。“五假干部”等案例触目惊心，严重损害干部人事档案的权威性和公信力，必须严格执行管档制度，不唯上，只为实，不受任何可能威胁干部人事档案真实性的人或事影响，牢固档案“防火墙”，强化真实“扫描仪”，坚决把造假的“黑手”拒之门外。要认真甄别档案中的材料，在材料产生、移交过程、鉴定归档的全过程严格把关，坚持以客观事实为标准，从源头杜绝真实性存疑的材料进入干部人事档案，切实确保干部人事档案内容真实客观。
“严”破“檐”，必须坚持从严管档，“底色”鲜明永不放松。筑牢干部人事档案根基关键在于从严管档，管档单位必须拆除遮掩问题的“屋檐”，严防“灯下黑”，管好“自己人”。要坚持“严”字当头，在档案收集、管理、利用、审核认定等方面设置“硬杠杠”，在管档用档各方面各环节严格监督。对有“小问题”可以“无所谓”档案材料要坚决处理，对“太繁琐”而“创新简化”的违规制度要坚决废止，对“反正没人看见”就“好心修改不重要内容”的要坚决斗争，恪守程序正义，严格管档制度。管档人员要摒弃“过关”思想，消除“差不多”心理，绝不能随随便便、自我放松，要增强党性修养与原则意识，以更强的责任心和更高的专业素养开展工作，为干部人事档案工作高质量建设贡献更大的力量。
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