近年来，四川省岳池县深入实施“县炉”人才计划，突出“四大抓手”聚才兴业，推动各项人才工作创新发展、协调发展、高质量发展，人才工作先行区建设有力有效。
着力招才引智，实现“一凤引得百凤来”。一是以才引才。设立最高50万元引才专项奖励，通过本地人才“朋友圈”“同学圈”积极宣传岳池岗位需求、人才环境，引进各类人才1900余名。二是以才引智。依托北京理工大学校长张军、北京师范大学校长董奇等乡贤，对接高校“智囊团队”，初步达成合作事项30余条。三是以才引商。采取“人才＋项目＋资金”模式，通过董浜贤、唐灿等企业人才“牵线搭桥”，成功引进一批知名企业落地岳池，预计增加产值超10亿元。
着力协同发展，实现“乘风直上九万里”。一是乘战略之势。主动融入成渝地区人才一体化发展，县内16所学校与合川方面结对共建，协同开展互派挂职、“影子跟岗”培训等，构建人才共育、服务共享、评价共认长效机制。二是集专家之智。擦亮“双飞地”人才品牌，深化“1＋10＋N”借才模式，集聚中国科学院院士陈新滋等高端专家献智献力，助推岳池医药产业园入选全省首批“5＋1”重点特色园区。三是借联盟之力。与四川大学华西医院等建立专科联盟，柔性引进医学博士2名，助力建成省重点专科2个，县人民医院成功创建为全市首个“三甲”县级医院。
着力产才融合，实现“双翼共振展翅飞”。一是人才政策再出亮招。出台全市首个企业人才专项支持政策，给予企业、人才最高100万专项补贴，人才“吸引力”不断提升。二是人才品牌再添新颜。建成岳池输变电人力资源服务产业园，年均输出输变电产业工匠16.8万人次，“岳池输变电工”成功入选全省首批“川字号”特色劳务品牌。三是人才平台再结硕果。深化与澳门大学等11所院校合作，新建省级科普基地等平台孵化创新，仁安药业葡萄糖酸钙动态结晶新工艺等科技成果居国内领先水平。
着力人才振兴，实现“飞入寻常百姓家”。一是“智汇”献策。组织城乡规划智库专家围绕片区划分“建言献策”，提出“金点子”25条，推动两项改革“后半篇”文章走深走实。二是“智汇”解惑。开展“人才献智助振兴”“岳池名医乡镇行”等活动，组织教师、医生、农技人员“送智下村”，服务群众3000余人次，解决技术难题500余个。三是“智汇”攻关。建立产业（人才）联盟，对接省农科院等涉农院校，集聚“周末工程师”“候鸟型专家”研发攻关、技术指导，成功引进水稻带药移栽等先进技术23项，助力建成现代农业园区6个。
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