调研“小计”

　　调查研究不仅是党的根本工作方法，也是领导干部必须具备的能力之一。长期以来，各级各部门对于深入基层开展调查研究，取得了一定的成效。但是，调研不深入、不彻底、不真实等情况仍然存在，如何打破壁垒、善用“计策”、恰当使用有效方法为调研“铺路”则显得尤为重要。

　　善用“移动车”计破“空谈”。当前，个别干部自诩繁杂事务缠身，挪不开椅子、迈不开步子、沉不下身子成了当前的一种工作常态，出门调研还要“看天行事”，天气好便出出门，天气不好就“窝”在“大院”，基层情况顺理成章变成了“纸上文字”，被问及大概情况“支支吾吾”，涉及具体细节更是“不清不楚”，最终都是在“纸上谈兵”。所以想要真正了解情况，就要杜绝“高台调度”，要彻底打破“秀才不出门、便知天下事”的思维模式，只有采取“四不两直”的方式真正深入基层，走进田间地头，才能获得“第一手素材”，从而破解“万事空谈”。

　　善用“连心桥”计破“防线”。理论储备与实践研究有所差距，个别干部认为自己理论功底丰富，做群众工作也是一把“好手”，往往忽略了基层实际情况，下基层喜欢“高台调度”，坐当“指挥家”，导致群众不愿说、不想说，最终只是“个人表演”。所以想要求实，就要把认识程度抓起来、提上去，“低头问教”，虚心问政于民、问需于民、问计于民，只有摘掉心中的“官帽子”，贴近群众“心窝”，体察群众“脉搏”，才能真正做到“以心换心”，最亲切的语言、最亲近的动作才能换取最真实的“情报”，得到解决问题最真切的答案，从而破解“万事提防”。

　　善用“过梁梯”计破“无方”。基层调研要有目标性、目的性，讲求方式方法。个别干部不懂调研也不重视调研，基层调研只是过过“嘴瘾”，就算走下去也是浮于表面走过场，“蜻蜓点水”“汽车靠站”式调研偶有“现身”，没有真正做到脚沾“地”、鞋带“泥”，口吐“芳草气”，加之开展调研工作为调而调、调而不研，往往是盲人摸象，不得要领。所以调研工作要有目标、精准靶向，带着问题去基层才能“寻根求药”，只有抱着“问题在一线解决、形象在一线树立、成绩在一线创造”的干事创业态度，下足绣花功夫，找准要点、解决难点、补足弱点，在解决实际问题中打通“中梗阻”，才能不断提升工作质效，从而破解“万事无方”。