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共产党员网 先锋文汇学习心得

为基层“卸下包袱”“撑腰鼓劲”“呵护成长”

江西省抚州市黎川县委组织部 朱恒

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  近日,《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重 举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章强调,要突出抓基层、强基础、固基本的工作导向,推动各类资源向基层下沉,为基层干事创业创造更好条件。基层是党的政策落实到千家万户的宣传者与执行者,直面群众,千头万绪,繁冗复杂,为基层干事创业创造更好条件,就要呵护基层干部成长。

  要“卸下包袱”,“减压减负”让基层有更多时间精力干事创业。基层负担重存在复杂性与顽固性,若基层干部花费太多时间精力用在开会、材料、检查上,必然会疲于应付,无心谋事业图发展。为基层干事创业创造更好条件,必须驰而不息、久久为功为基层减负,坚决防止相关问题反弹回潮。要聚焦重点难点,减少“会议负担”,更加注重开会发文质量,能不开的会不开,能不发的文不发,需要开的会尽量开短会、开现场办公会、开有效率的会;减少“表格负担”,科学设置统计分析报表栏目,避免多头统计,建立数据共享平台,减少重复不必要的数据报送,为“表哥”“表姐”松绑;减少“指间负担”,整合解散交叉重复的工作群和政务平台,让基层不再被手机“束缚”身心;减少“陪同负担”,杜绝频繁调研、督导、检查,检查考核重绩不重迹,把干部从无谓的事务中解放出来,能有更多时间精力去干事创业、谋划发展。

  要“撑腰鼓劲”,“考准考实”让担当作为干部在基层脱颖而出。基层是大舞台,更是大熔炉,乡村振兴、产业发展,形势瞬息万变,时机稍纵即逝,假不得、拖不得、慢不得。为基层干事创业创造更好条件,必须树立实干实绩导向,形成鲜明用人导向,建立科学精准的考核评价体系,结合谈心谈话、督查巡察、群众评价等情况,为干部进行全面“体检”,深入了解德才表现、工作业绩、作风状况,客观公正评价干部。着重识别区分“实干型”干部和“吹喇叭”干部,杜绝空喊口号“假把式”,让基层做更多有意义的事;识别区分“担当型”干部和“踢皮球”干部,杜绝推脱懒散“磨洋工”,让基层做更多有效率的事;识别区分“拼搏型”干部和“躺平式”干部,杜绝应付了事“无用功”,让基层做更多有成效的事。注重强化考核结果运用,作为班子调整配备、干部选拔任用的重要依据,让勤勉敬业、担当作为、业绩突出者脱颖而出。

  要“呵护成长”,“关心关爱”让基层撸起袖子甩开膀子加油干。加强对基层一线干部的关心关爱是稳定队伍、提高效能的重要举措之一。基层事务繁多,干得多的干部难免出错,对错误的追责问责绝不能简单粗暴,“一棍子打死”,必须按照“三个区分开来”标准,出台保护干部改革创新、担当有为的容错纠错举措,区分不同情形,对符合容错纠错的,不作负面评价,不影响政绩考核,不影响评先评优,不影响提拔使用,旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。同时,对基层干部来说,乡镇基层不仅仅事业舞台、服务窗口,也是关系着衣食住行的“后勤部”,但有的乡镇住宿用房不够用,多名干部挤在一间,有的年久失修、设备老化,相关配套设施缺乏,影响了干部队伍积极性,各类资源向基层下沉也要包含财力支持上向基层倾斜,全面推进乡镇“五小”建设,并提高边远艰苦地区补贴标准,改善工作生活环境,让基层干部心无旁骛干事业。
发布人:云开雨霁 发布时间:2022-4-22 14:38 收藏 阅读人次:1668

初审:严格 编辑:文小汇 责编:亦风 回复