4月21日，习近平总书记在给北京科技大学的老教授回信中强调，要培养更多听党话、跟党走、有理想、有本领、具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才。《钢铁是怎样炼成的》中写道，“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的”“心中有强大动力的人永远不会被打败”。可见，锻造培养为国奉献钢筋铁骨的人才队伍、成为钢筋铁骨的人才，并非易事。需要经过“烈火燃烧”的考验，需要经过“淬火冷却”，需要矢志不渝的初心这一强大的动力。成长成才的“行动指南”已在手，接下来就是风雨兼程。可是，需要怎么做、怎么走，才可能成为“为国奉献钢筋铁骨的人才”呢？怎样才能不断超越自我、勇攀高峰呢？我认为要从以下三个方面入手。
要有“矢志不渝的初心”，始终同人民想在一起站在一起。习近平总书记强调，“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”给我们明确了正确的人生方向。要清楚认识到，“人民是历史的创造者，人民是真正的英雄”，要听党话、跟党走，始终紧密保持与人民群众的血肉联系，始终不渝地同人民一起同呼吸、共命运，我们的人才队伍建设、科技创新发展、民族进步和国家兴旺发达才有不竭的动力。这是我们强大的、永不干涸的动力源泉，无论走到哪里、走多远，都不要忘记为什么出发，不要忘记来时路。要“从群众中来，到群众中去”，只有这样，我们就可以说，我们有了“矢志不渝的初心”，有了强大的精神支撑，有了前赴后继、接续奋斗的强大保障。
要有不惧“烈火燃烧”的斗志，提升竞争本领和意识。习近平总书记指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。于谦在《石灰吟》中说，“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。”石灰不怕“烈火”，钢铁也不怕“烈火”，那么，钢筋铁骨的人才队伍也必然不怕“烈火”的。那么，什么是“烈火”？我想人才成长路上的“烈火”有很多，如挫折、困难、实验失败等等。《之江新语》中说“机遇总是垂青勇于竞争的人”“要把困难当作机遇”，年轻人才想要浇灭沿途的“烈火”，提升竞争本领、竞争意识是重要的源头活水和动力源泉。要勇攀高峰，就不要惧怕竞争，要悦纳竞争，不断在竞争中创新掌握核心科技、提高核心竞争力，不断在竞争中应对新挑战、解决新问题、处理新情况。不能坐以待毙，要迎难而上、主动竞争，始终做一名起而行之的行动者，用竞争的“烈火”去检验真金、去铸就货真价实人才、去铸就钢筋铁骨的人才队伍。
要经过“淬火冷却”，不断积累能量，守得住清贫经得住诱惑。打铁要用冷水冷却是为了淬火，打铁淬火的原理是就是将铁打造到一定硬度后进行淬火，也就是不断对铁进行加温，并从高温瞬间进入冰水中进行淬火，淬火后铁的硬度就能上来。这样就能使打造质量，硬度更好的钢铁产品。打造钢筋铁骨的人才队伍也要经过“淬火冷却”。众所周知，成功从来都不是一蹴而就的，机会永远只留给有准备的人，一项科研成果的取得、一项创新专利的发明、取得重大科学突破，往往是以年为尺度去衡量的，可能是一年、五年、十年、二十年甚至更久。不能因为“久”就躁动不安，就去“揠苗助长”，这是不科学、不可取的。要给人才以时间，让他们在积蓄能量、为成功做准备的时间里，提高党性修养，涵养坚韧不拔、永不止步的信念意志。要勤为人才队伍掸“思想尘”、破“心中贼”，让人才牢固树立底线意识、红线思维。一名拥有钢筋铁骨的爱国人才，要始终守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、保得住气节，严守党纪国法，清清白白做人，始终保持清正廉洁的政治本色。要努力在“冷却”的时间里沉淀、成长，努力成为可堪大用、能担重任的钢铁栋梁。
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