下好人才培养“精细”功夫

贵州省大方县委组织部石德利项涛

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　　近日，干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署电视电话会议在京召开，会议强调，要坚持内涵建设、整体提升，把人才培养作为重中之重，提高工作标准、传递先进理念，突出帮扶重点、注重辐射带动，实现“输血”与“造血”有机统一。把人才培养作为“组团式”帮扶的重点工作内容，体现了人才对于地方发展的重要支撑作用。要把人才培养作为地方经济社会高质量发展、有序推进乡村振兴的关键性保障措施，全面摸清本地人才资源列出需求“单子”，针对人才培养短板开出整改“方子”，全面夯实人才事业“根子”，为地方经济社会发展提供源源不断的人才输入。

　　精摸细排，列出需求“单子”。开展精准有效的人才培养，摸清情况底数、列出需求清单是基础性工作。要对照地方经济社会发展和乡村振兴需求，全面摸清地方党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等类型人才的基本情况，结合实际量化、细化需求方向和类型，建好需求台账、列出需求“单子”。要突出问题导向，“摸底数”的同时同步开展“找短板”，聚焦人才培养全过程、全链条，立体式“扫描透视”，全方位“把脉问诊”，找准找实人才培养的薄弱环节和关键领域，分类别、分环节、分重点建好问题台账，列出问题“单子”，为针对性补齐短板缺项打好基础。

　　精雕细琢，开准培育“方子”。培养培育是人才队伍建设的固本之策，是激发地方人才活力的有力之举。要对人才培育的模式和方式“精雕细琢”、精细打磨，形成科学完善的人才培育工作体系。坚持精准培育，创新“订单式”“供需式”人才培养模式，加强与高等院校合作，深化人才培养政校合作，有针对性委托高校定向培养一批刚需人才，解决专业人才育不出、育不准的问题。坚持系统培育，整合本地培训资源，按照“县级抓统筹、部门抓实施、乡镇抓兜底”原则，构建上下协调的联动培训体系，多层次、多类别开展有效培训，培养一批农村人才“领头雁”“田秀才”“农创客”等乡村振兴有力的“排头兵”。坚持需求导向，围绕贯彻新发展理念需要以及农业产业结构布局实际，按“需”发力，深入实施优势产业人才培养工程，通过“项目＋人才”“产业＋人才”的方式精准培育人才及人才团队。

　　精耕细作，夯实人才“根子”。人才如一汪泉水，永远处于新旧交替、“前赴后继”的流动中。要想保持人才队伍和质量的稳定，就要在制度上“精耕细作”、狠下功夫，以制度的绝对“效力”保障人才队伍的相对“稳定”。要积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，广开进贤之路，广纳天下英才，引导人才在基层一线扎根。要聚焦“田秀才”“土专家”队伍稳定，大力培育“事农为荣、入乡为耀”的人才评价使用机制和价值认同氛围，强化人才发展投入保障，落实工资、工作补贴等物质待遇，畅通人才晋升成长渠道，通过待遇留人、事业留人、感情留人，从根本上解决乡村振兴中人才队伍建设的短板问题，夯实“三农”人才队伍服务基层、振兴乡村的“根子”。

发布人：爸爸可乐 发布时间：2022-4-25 08:49 赞2 收藏 阅读人次：6078

初审：图南编辑：亦风责编：李一画回复

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