《论语·泰伯》中有这么一句，“子曰：不在其位，不谋其政。”后来衍化成现在的：在其位谋其政，任其职尽其责，意为履职尽责。当下，存在极个别干部，他们虽身在其位，却对自己的本应熟悉的职责知之甚少，一接到工作，第一时间把任务“中转”给下属，美其名曰“运筹帷幄”，一句轻飘飘的“加加班、看着办”，打起了“太极”，“交作业”式完成“其责”，应付了事。
表面上看，这部分干部似乎也做到了“在其位，尽其责”，可一到紧要关头，他们往往只能照本宣科读一下总结材料，对材料以外的工作情况是一问三不知。来事则推，遇事则躲，假如工作出了什么差错，反而会让下属出来担责，自己反倒成了“高枕无忧的甩手掌柜”，只挂名，不负责。在干部队伍中，这样的“甩手掌柜”不仅会坏了队伍整体的作风、抹黑党的光辉形象，更严重者，还会弱化上级政策的落实、从而贻误发展和振兴的良机，辜负人民的期望。
踏上新的赶考路，前进道路上有很多的困难和挑战。领导干部对自己要求不能就事论事、一干了之、仅仅停留在完成工作即可，更要紧跟时代谋其事、创其业，善作为、真作为，做一名有责任、有担当、有作为的好干部。
要想“人有其为”，首先便要做到“心在其位”。唯有心悬千斤担，方能肩扛担千斤。领导干部应谨记习近平总书记教导，做到责任过硬，树立正确政绩观，真正做到对历史和人民负责。实现伟大梦想必须进行伟大斗争，假如领导干部们总想过太平日子，既不在作风上务实，也不在工作上引路，只想着过自己的“太平日子”，凡事专挑轻活干、找易事办，就会带坏整个单位的风气，形成“上梁不正下梁歪”的不良“示范效应”，党和国家的事业就难以向前推进。因此，领导干部要拒绝做“做一天和尚，撞一天钟”的躺平式干部，要有“不是第一就是落后”的紧迫感和责任感，把“慢进是退、不进更是退”作为行事标准，跳出工作“舒适圈”，勇闯创新“无人区”。在保质保量完成职责任务的基础上，更进一步，敢于创新，勇于在乡村振兴、信访维稳、疫情防控等一线工作中担重任、破难题，创造新作为。
当然，光是想“有其为”是不够的，更要“能适其责”。正如习近平总书记强调的，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。领导干部作为党和政府的“领头雁”，要有本领恐慌的危机感。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，若是没有“两把刷子”，便会处于“心有余而力不足、想作为却又难作为”的尴尬境地。要端正学习态度、树立终身学习理念、保持学习敏感度，在干中学、在学中干，把学习转化为能力、物质、工作成效。唯有实践出真知，唯独实践长真才，凡事尽量亲力亲为，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，在深入分析思考上下功夫，于实践淬炼中不断提升自己，弥补能力上的短板、知识上的缺陷、本领上的不足，真正做到人适其岗、能适其责，从而用有限的时间和精力推动重点工作取得突破。
新征程上，党的各项事业亟需广大干部发奋有为，贡献智慧和热血、才能和汗水。领导干部们更是不能有“甩手掌柜”的做派，应始终保持“一日无为，三日不安”的进取意识，转变作风，全身心投入中国特色社会主义建设的伟大事业，用自身的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
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