基层创新不妨多些“烟火气”

　　前段时间，半月谈一篇调研报告《伪创新，那是真折腾》，揭露了基层存在的伪创新现象，“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新既增加基层负担，又破坏基层政治生态。“人间烟火气，最抚凡人心”，基层创新不妨多些“烟火气”，脚踏实地、深入实践、尊重规律，以实事求是的作风推动基层工作的改革创新。

　　莫“空想”多“务实”，聚焦问题导向，让基层创新多些贴近群众的“烟火气”。一切创新都是为了更好地推动工作，检验创新的唯一标准就是是否有实效，如果是脱离了实际的创新，对工作起不到任何推动，或者花大力气创新但收效甚微，造成工作不进反退，这些都是毫无意义的。因此，要想创新来推动工作，就必须找准定位，抓住问题的主要方面，设置目标要量力而行，对没有经验的事情，创新力度可以小一点，不要心急求大、求高，目标、分工、力量、时限等都要细化、简化、量化、精化。要想创新就要能发现问题，在问题中找到解决的方法，形成经验推广，就是创新。不仅要发现问题，还要正视问题，不怕问题出现，直视问题才能掌握创新的主动权，更要能解决问题，要能及时地解决问题，才能在问题的初始、中间和最后阶段正确处理好矛盾与机遇的黄金时期。

　　莫“跟风”多“调研”，紧贴实际需求，让基层创新多些科学谋划的“烟火气”。在创新思路的谋划上，要深入调研、冷静思考、科学谋划，不能忽视现实、盲目跟风。“好的开始是成功的一半”就是说明开头谋划的重要性。不科学谋划、不认清实际，生搬硬套的创新，是完全用“死脑筋”做“活事情”的做法，不仅浪费人力物力财力，还会削弱影响力。即使“伪创新”材料做的多到位，表格、统计数目多好看，实际上可能根本运转不了。基层工作的原则性和多面性是很强的，制定创新方案时，要对创新设想进行多方实践后提出科学合理的谋划，还要准确认识到是否能带来实际效果、是否能取得货真价实的经验，这样才不会空耗心思，取得实效。

　　莫“盲目”多“思考”，尊重客观规律，让基层创新多些担当作为的“烟火气”。如今基层工作片面追求“高大上”，上级刚布置了一项工作，琳琅满目的展板、上墙的制度牌就做起来了，完全不考虑是否实用，此类“亮点式”创新完全没有脱离实际。要勤学、善思，俯下身子研究基层工作的规律，找准“路子”，才能干的明白、实的创新、真的成效。只有实事求是才能冷静、健康的创新，遵循客观规律是前提，搞“永动机”决不是创新，因为他背离了“能量守恒定律”的客观规律。在基层工作中，也要把握客观规律，严格按照基层的特点开展工作，既要做到接地气，又要做到有生气，这样才能有针对性和适应性。只有按规律办事，不盲从不盲目，实践出真知，创新工作才会取得事半功倍的效果。