“璞玉本无华彩，细琢乃成大器。”一方顽石，只有在经过挑选、甄别，再经过一次次精心地打磨和雕琢之后，才能成为精美的玉器，这番“治玉成器”的功夫，与党员干部的成长成才之路颇有异曲同工之妙——从家门进入校门，再进入机关门的年轻干部，同样需要经过重重的培养、历练，才能够逐步成长起来，如精美的玉器一般绽放出自身的光彩。在人才工作方面，组织部门当练就识才“慧眼”、巧用育才“慧手”、培育为民“慧心”，下一番“慧”的功夫，将广大年轻干部“再打磨、再抛光”，帮助他们肩负起党和国家事业薪火相传、继往开来的历史重任，绽放出如美玉一般的亮丽风采。
凭一双“慧眼”识玉，选出德才兼备的“好料子”。在玉器制作中，首要的步骤是要选好玉料，再根据玉料的质地、颜色、形状等进行加工，可以说，玉料的材质是决定玉器将来价值的“定盘星”。玉如此，人亦如此，我国自古就有“千里马常有，而伯乐不常有”的典故，正如范雎得王稽赏识才能展露才华，孙膑有田忌推举方能施展抱负，广大年轻干部的成长成才，同样需要“伯乐”相助。组织部门须树立正确的用人导向，练就一双“瞻山识璞、临川知珠”的识“玉”慧眼，看清每块“璞玉”的价值和未来，既察其品质、观其德行，又看其才能、见其学识，近距离、全方位、多角度、立体式进行“筛选”，摸清实情、精准画像，才能选出德才兼备的“好料子”。
用一双“慧手”琢玉，雕出担当作为的“当家子”。古人云，“雕琢复雕琢，片玉万两金”，雕琢的重要性不言而喻。玉石雕刻，无法涂改、无法修补，只有因料设计、因才施艺，对每一块“璞玉”都精心加工、巧妙设计，才能让“玉”尽其用，绽放出它们的光彩。培养干部也是同理，初入社会的年轻干部，就如同一块未经雕琢的“璞玉”，也只有经过精心雕琢，才能真正成长成才。组织部门当善用一双琢玉的“慧手”，将年轻干部放在急难险重的工作岗位上进行“雕琢”，琢去懒散拖沓、畏葸不前的棱角，琢出艰难困苦、玉汝于成的心志，让人才在岁月的沉寂、基层的历练和非凡的考研中不断提升能力、打熬筋骨，真正成长为可堪大用、能担重任的“当家子”。
以一颗“慧心”养玉，育出一心为民的“勤务兵”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”养玉之道，在于常年佩戴、时时抚拭，以诚心待之、以汗水养之，玉石才能从冰冷的石头变成温润如水、光泽透亮的“美玉”。育才也是同理，唯有辅以为民的“蕙质兰心”，加以熏陶、引导，，广大年轻干部才能够始终心系群众，在人民群众之中找到自身的位置，从不识民间疾苦的“三门”干部，蜕变成愿干、敢干、能干的人民“勤务兵”。组织部门要加强思想引领，厚植为民情怀，引领广大年轻干部积极响应党中央的号召，主动到人民和国家需要的地方去建功立业，在一线战场上砥砺初心使命、锤炼心智本领、燃烧凌云之志，以一颗“慧心”养玉，指引着广大年轻干部在人民群众之中成就一番事业，展现自己的价值。
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