为解决党员学习教育资源不够丰富、施教不准、效果不佳等问题，湖北省十堰市创新形式，在党员学习教育上动真招、下实功，采取3＋模式，蹚出了一条党员学习教育的“十堰路径”，有力提升了党员学习教育质效。
“书记论坛”＋“岗位练兵”，让学习教育“有味有实”。进一步强化党建引领深化社会治理，创新开展“书记论坛”“书记汇治理”活动，围绕城市社区党建工作中取得的经验、存在的难点和疑点，实行“书记”讲给“书记”听，“书记”提问“书记”答，党校专家会诊点评为基本方式，邀请市委党校社会治理专家教授点评用实际行动参与城市社区治理，集体“会诊”重点难点问题，相互学习、共商良策，把这些经验汇总起来，应用到基层的发展当中，能少走许多弯路。为避免“书记汇治理”流于形式，建立“摆题—破题—问效”闭环管理机制，每期“书记汇治理”结束时，都会形成一份问题清单，下一期开始之初，每位参会社区党支部书记都要结合清单汇报上月所提问题的整改落实措施，增强实效。创新开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，围绕“学”“练”“考”“用”“督”五项举措，办好《党旗飘扬》栏目和十堰基层党建微信公众号，宣传推介一批先进典型，开设“网上党校”“在线课堂”专栏，全市112家市直单位、10个县（市、区）共计47000名党员干部职工踊跃参加，实现了全领域、全方位、全覆盖。
“技能培训”＋“点单授课”，让学习教育“有量有料”。为补齐疫情暴露出来的基层治理短板，提升基层治理能力，十堰市充分发挥市内高校、市直单位教育培训资源，整合市内4所高校和33家单位资源，建立198名专家组成的师资库和208个专业课题库，重点围绕生命急救知识、突发事件应对、疾病预防常识、心理健康疏导、矛盾纠纷调处、合法权益维护等内容，科学确定“接地气”又“对口味”的培训菜单，按菜单备课授课，学习内容符合社区治理和基层工作实际，直面基层治理的痛点难点。全面推行区、街道、社区预约、组织部“搭台”、高校、相关部门“配餐”、开展常态化“点单式”培训，培训采取集中办班和分散学习和网上自学相结合的方式进行，同时，综合运用远程教育广电、互联网、手机等平台优势，开办“党建引领技能培训红色直播厅”，采取“线上＋线下”“网络＋实际”“情景＋体验”等模式，挖掘“互动式、分享式”新方法，增强党员学习教育的参与性、启发性，促使学习、工作相结合。截至目前，十堰市共开展各类技能培训3800余场。
“党务讲堂”＋“名师力量”，让学习教育“有力有效”。针对基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题，十堰市创新举措，在市级、县级同步开办“党务讲堂”，整合师资库、课题库、阵地库“三类资源”，讲师由市委组织部运用“个人自荐＋单位推荐＋组织评审”的方式，重点从党校教师、高校讲师、基层党组织“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中，选出152名优秀讲师，建立开放式的“师资库”，在全市层面共享，推动优秀师资向基层倾斜，实现优质教育资源全市“大循环”“大使用”。按需求、分层次地对全市各级各地党务干部、村级后备干部、社区工作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者开展常态化培训，对城市社区重点抓好“红色物业”、智慧社区等教育培训，对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发展党员和流动党员管理等教育培训，让党务干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”，提升治理能力和抓党建工作专业化能力。市妇联开展全市妇联系统“党务讲堂”党建信息写作专题培训，采用现场直播方式，通过市妇联“天翼云”视频会议系统，面向市、县（区）、乡、村四级妇联组织，1000余名妇联干部线上同步学习，实现了党务讲堂纵向到底，横向到边，全员覆盖。截至目前，全市累计开展“党务讲堂”76场，累计培训党务干部5100余人。
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