近年来，湖北省十堰市茅箭区始终站在巩固党的执政地位的高度，坚持创新引领，夯实工作基础，积极探索党组织在两新组织中发挥核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，扎实推动党的各项政策、任务落实落地，不断提高两新组织党建工作质效。
灵活运用“有形覆盖”，有序扩大辐射广度
召开两新组织党建工作部署会，制定两新组织党建工作要点及工作推进方案，采取先易后难、先大后小的方式，分行业分类别分层级完成两新党组织组建工作。通过持续巩固两新党建“百日攻坚”行动成果，深入7个乡镇街道开展专项调研，摸清企业运营状况、党员队伍、未建党组织原因等，对新登记、变更、核销企业进行动态跟进，核清底数。根据党员数量、分布特点，一企一策进行研判，采取单独建、联合建等方式，符合条件的成立单独党组织，其他采取联建方式组建联合党组织，因企制宜。向新组建党组织派送“党建大礼包”，开展为党员送知识、送政策、送纪律、送规矩、送服务、送温暖的“六送”活动，确保组建一个、巩固一个，建后巩固。根据两新党支部标准型“六有”要求，从党组织健全、党员队伍建强、基本制度完善、组织活动正常、活动阵地规范、组织经费保障等六个方面进行规范和整体提升，抓好常态。
积极推进“有效覆盖”，有力增强辐射精度
茅箭区坚持把两新组织党建纳入党建工作总体布局，单列党员发展计划，加大两新党建工作经验总结和宣传推广。结合区乡换届，持续选优派强两新党组织党建指导员，69名两新组织党建指导员做好保姆式党建服务工作，不断提升两新党建工作质量，当好“服务员”。创新推动深化党建引领优化营商环境，聚焦高效办成一件事，解决好企业的“痛点堵点”问题，组织机关党员干部、党建指导员为非公企业送上党组织的温暖，持续提高党组织的感召力，当好“指导员”。高质量筹办两新党组织书记培训班、党建指导员培训班，力求通过对两新党组织书记、党建指导员的思想引领，为高质量推进两新组织“党建引领助力经济倍增”提供不竭动能，当好“保障员”。全力推动两新党建示范点创建工作，不断增强两新党建工作的影响力、带动力。以一丢书城为核心，打造全民阅读红色教育基地，重点推进上海路党建联合体不断增强党建凝聚力，形成“红色书屋”工作典型案例，并通过国家、省级媒体宣传推广，当好“宣讲员”。
主动发挥“示范引领”，有效提升辐射强度
茅箭区紧密结合企业发展目标，通过有效载体活动，进一步将党建工作融入企业建设血脉，增强党的领导在两新组织中的影响力和共驻共建参与度，打造12个“红旗型”“示范型”党支部。将党建工作与生产经营同安排、同考核、同奖罚，逐步形成党员与各部门“目标同向、工作同步、协作同心、责任同担”的工作格局，党建工作与企业发展深度融合。组织两新组织党员干部职工到东沟爱国主义教育基地、四史影院等红色点位开展纪念、主题活动，实施家庭、公司、社会“三位一体”文化建设，构建和谐劳动关系，不断增强企业凝聚力、竞争力、生产力，红色文化与企业文化深度融合。在两新组织企业、车间、生产线设立党员示范岗和党员责任区，激发和增强党员立足本职岗位做贡献、在急难险重任务中勇挑重担的积极性，党员队伍与职工队伍深度融合。以党建为引领，广泛参与和开展“慈善一日捐”“金秋助学”等各类公益活动，推动企业积极履行社会责任，彰显企业时代担当，党性教育与社会活动深度融合。聚焦融合发展，围绕党建强发展强、党建强服务强，打造“一丢红色故事会”“九泰特色课堂”“四勤红烛”党建品牌，党建品牌与企业品牌深度融合。
做好两新组织党建工作，必须充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一方面在于服务企业发展，促进企业创新，通过开展各种党建活动，有效解决企业具体问题和员工实际困难，实现党建工作与企业发展的深度融合，激发员工的参与热情，凝聚企业发展的“正能量”。另一方面还在于围绕经济发展，强组织、聚人才、暖人心，不断创新工作思路，强化工作举措，提升管理效能，使两新党建工作落地生根、善治有为，助力茅箭经济倍增。
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