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江苏宿城:“三个注重”增强干部教育培训成效

江苏省宿迁市宿城区委组织部 姚疏雨

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  近年来,江苏省宿迁市宿城区认真贯彻落实中央和省市干部教育工作部署要求,以培养造就忠诚干净担当的专业化干部队伍为目标,以精准化开展各类教育培训活动为主线,以干部教育资源融合提质为抓手,努力打造具有宿城特色的新时代干部教育培训体系。

  注重笃学笃信新思想,服务中心大局,把好思想政治引领的“主旋律”。一是聚焦“固本铸魂”,增进政治素养。持续巩固党史学习教育成果,把党的十九大和历届全会精神以及习近平总书记系列重要讲话列为培训“第一课”和“必修课”。依托朱瑞将军纪念馆和区委党校阵地打造“宿城区干部政治训练中心”,全区80余家单位3500余人次开展政治训练活动,强壮政治“筋骨”。二是聚焦“励志明行”,主动服务大局。坚持围绕大局同向发力,聚焦脱贫攻坚、党的建设、乡村振兴等党和国家事业发展的新任务、新要求,制定全年干部教育培训班次计划,有步骤、全方位、多层次开展各类专题培训,增强党员干部适应新常态、贯彻新理念的本领。近年来开展各类专题培训班200余期,培训干部4万余人次。三是聚焦“充电蓄能”,紧扣目标导向。坚持干部教育培训服务经济社会高质量发展的目标导向,紧扣“四化”同步集成改革示范区建设,有针对性地安排改革创新、人才引育、基层治理等培训班次8期、新视野大课堂3期,同步开展专题研讨、实践调研,推动形成上下同心、共促发展的生动局面。

  注重对标对表强本领,科学精准施训,鸣准能力素质提升的“协奏音”。一是围绕换届后的基层干部开展主题培训。分层分类、精准施教,突出抓好领导干部特别是换届后新任职的领导班子成员培训,办好“836计划”科级干部培训班、新提任乡科级副职干部培训班、村(社区)党组织书记等,常态化进行基层干部教育轮训。二是围绕重点领域开展专业能力提升培训。根据全区经济社会发展需求,紧盯应急、纪检、执法等重点领域,深入实施干部“333”专业化能力提升工程,先后与政法、工信等条线主管部门联合举办宣传公关、社会治理、安全生产等各类主题培训班20余期,覆盖全区4000余名干部,引导和帮助各级干部提升“专精尖”的能力素养。三是围绕培强接续力量开展赋能提质培训。深入实施年轻干部“楚英”成长实训行动,通过高校培训、一线话成长、“微调研”、墩苗挂职等实训行动,对年轻干部进行全过程的跟踪培养,为推动宿城高质量发展“储英”;开展中青年干部“硬核”骨干素能锤炼培训班,优化整合资源、严格组织调训,重点聚焦各领域的中心工作,不断增强中坚骨干力量在专业领域发现、分析和解决实际问题的能力。

  注重求深求实求质效,推进载体创新,奏响机制体系建设的“回响曲”。一是拓宽教学载体促学思合一。充分挖掘整合全区教育资源,规划打造以乡村振兴、“把支部建进小区”、光电产业发展等为主题的24个干部教育培训现场教学点和10条精品线路,同时开发各类精品课程29个,其中23门课程在全区各类培训班中使用。大力推广运用“互联网+”学习教育模式,通过清华大学“雨课堂”、“周五微课”线上培训等平台载体,打造“云端课堂”,切实保证干部学习教育“不掉线”“不断网”。二是搭好实训舞台促知行合一。坚持把问题复杂、矛盾突出的岗位作为教育培训干部的“一线课堂”和“磨炼战场”,分批选派84名干部到“四重一线”墩苗挂职、体悟实训,在第一线“话成长”、在最前沿“补短板”,促进专业素质与实践能力“双提升”。三是建立长效机制促训用合一。完善干部教育培训学员管理办法,建立“政治辅导员”培养机制,采取科学合理的学员参训考核评价指标,近距离、全方位考察参训学员的现实表现、工作履职等情况,推动将干部教育培训与干部选拔任用有机结合,使干部教育培训成为培养干部、发现干部、考察干部的有效途径。
发布人:苏幕遮qqx 发布时间:2022-5-11 18:26 收藏 阅读人次:2933

初审:吴晓 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复