宁夏灵武：流动党员教育管理有声有色

　　针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的实际问题，宁夏回族自治区灵武市按照“建台账、搭平台、强管理”的工作思路，把流动党员教育管理工作抓在经常、严在日常，把从严治党要求贯穿流动党员教育管理全过程、各方面，不留盲区和死角。

　　建立一本台账，让流动党员“流而有家”。建立流动党员信息库，按照“一方隶属、双重管理”要求，以支部为单位在现有流动党员管理数据的基础上，通过行业走访、企业发动、社区登记、电话沟通等方式，分层分级对辖区流动党员情况进行全面细致调查摸底。主动与流动党员建立联系，对流动党员的流向单位及地域分布、所在党组织等情况进行核实，针对33名流动党员，分类建立流入、流出党员信息台账，做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”，确保“流动党员到哪儿，组织工作就覆盖到哪儿，学习教育就跟到哪儿”。

　　搭建一个平台，让流动党员“流而有学”。建立主题党日“温馨提示”机制，通过微信公众号＠全体流动党员发布4期活动指南，推送党员学习新要求新内容。探索“互联网＋党建”，线上直播“云党课”，讲好身边故事、传递家乡好声音，调动青年党员积极性，增强流动党员间互动，着力扩大教育覆盖力度。将流动党员参学情况纳入党员“评星定格”考核，动态跟踪、实时考评，鼓励流动党员就近参加组织生活，及时向党组织提交学习心得；党组织班子成员采取“一对一”“一对多”的方式结对，定期听取流动党员在外的学习动态，确保“离乡不离党，流动不失学”。组织流动党员线上诵读红色家书、唱一首红歌、手写一封心得体会，让学习教育“有声有色”。结合主题党日，制作政治生日贺卡30余份，为流动党员送去党的关怀与祝福，激发学习热情，切实让流动党员在学习教育中变“流出”为“融入”。

　　畅通一个渠道，让流动党员“流而有为”。注重通过组织引导、情感关照，贴近流动党员生产生活需要，录制土专家、田秀才、党校教师授课视频10余期，运用“两微一端”等新媒体，搭建权益保障、就业指导、政策咨询、子女教育等云课堂，为流动党员牵线搭桥，帮助解决心头“急难愁盼”。注重发挥流动党员“流动”优势，结合乡村人才振兴将6名流动党员培养成农村“劳务经纪人”，充分带动农村剩余劳动力外出务工，增加群众劳务性收入。鼓励流动党员为家乡建设建言献策，通过远程视频、微信发言等方式，同流动党员交流学习感悟，回顾学习成效和进度，鼓励流动党员将学习实绩、参与志愿服务活动“晒出来”，促使流动党员更多参与村级事务，将学习教育成果转化为实践成效，引领流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。