请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇组织工作

莫让“考核挂钩”挂了空

安徽省亳州市利辛县巩店镇选调生 李申

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  考核挂钩作为推动工作落实的重要手段,不仅可以调动各单位干事创业的积极性,也可以营造出“比学赶超、争当先进”的积极氛围。但在现实工作中,部分地方却让“考核挂钩”成为了无法兑现的“空头支票”,导致“挂钩”挂了空,既降低了干部干事创业的热情,也为基层增加无谓的负担,成为影响基层抓落实的负面因素,对此,须重视并尽快解决。

  要“向前看”,解决“没法兑现”的问题。“空头支票”之所以产生,很多时候并非上级刻意使然,而是由于前期考虑不够周全,对发展的趋势缺乏清晰研判,导致临到兑现时,资源不足,承诺无法履行。所以,想要避免出现“空头支票”,就要在“向前看”上下功夫。在制定各项政策、作出任何承诺时,要向前看,充分考虑未来的资源存量,妥善统筹各类要素,确保“挂钩”符合实际情况,匹配承受能力,决不能不顾现实条件盲目“挂钩”。

  要“回头顾”,解决“忘记兑现”的问题。细究“空头支票”产生的原因,除了“没法兑现”外,也有“忘记兑现”的情况,通常是由于后期工作收尾不到位,顾头不顾尾,没有做好结果应用等因素所致。因此,在相关“挂钩”工作完成之后,要及时做好“回头顾”,认真检查考评工作有无遗漏、结果应用有无不足,对作出的承诺逐一梳理、及时兑现,确保言出必行,这样下来,才能有效防止“挂钩”挂空。

  要“强担当”,解决“依赖开票”的问题。想从源头避免“空头支票”的产生,除了向前看、回头顾,更要强担当。要坚决破除“挂钩”就是“万能灵药”的“幻想”,走出“路径依赖”,把该挑的担子挑起来,切实发挥好上级部门的指导作用,决不能遇到难题就绕走躲开,遇到挑战就向下施压,甚至直接以“挂钩”的方式向下级“甩锅”,这样不仅会造成“挂钩”泛化、“开票过多”,不利于工作的推进,更容易滋生形式主义、官僚主义。
发布人:投个稿 发布时间:2022-5-16 13:56 收藏 阅读人次:2209

初审:图南 编辑:文小汇 责编:亦风 回复