他们说我是一个“善变”的人

　　大学毕业后，我就回到了乡土气息浓郁的大山里，我和村民说，我是一个地地道道的山里娃，他们看到我还是一脸“书生气”，就说“你的变化真大”。如今，一年的选调之旅悄然而逝，看到村头巷尾谈天说地的我，他们又说起了那句话，“你的变化真大”，于是我就成为了村民口中的那个“善变”的人。

　　从“书香常伴”的大学生变成了“一腔热血”的基层人。刚从大学走出来，对基层的工作还非常不适应，还记得到村委会报到那天，在办公室等待领导和同事时，心中的那份忐忑。那时身上的“学生气”还非常浓郁，村书记向村民介绍我时，也是说“这是咱们村新来的大学生”。但随着工作任务的增加，我也逐渐熟悉了基层的工作模式，从最开始到哪里都要有村干部陪，到现在能够自己独立“包组”，村民都说“这小伙子变了”。我也能清晰地感觉到我的变化，没有了来时的胆怯，取而代之的是在工作面前的担当，在面对群众问题时的勇敢和从容不迫。如今，村书记在介绍我时也变了样，“这是负责咱们疫情防控工作的书记助理”，一句话的改变是村书记和村民对我一年来工作的认可，我也变成了那个“一腔热血”的基层人。

　　从“手忙脚乱”的初来人变成了“收获满满”的老熟人。基层的工作模式总被人调侃是“5＋2”“白＋黑”，但对于新到基层的选调生来说，忙碌并不是最大难点，最大的难点是基层经验和井然有序的工作思维。在面临组织我村第一次全员核酸的时候，就遇到了“手忙脚乱”的情况，因为没有组织经验，物资分配时就出现了各个检测点物资分配存在欠缺，医护人员分配也有问题。在问题面前，村两委成员团结一致，在短时间内就解决了所有难题。“纸上得来终觉浅”，当考验真正来临时，才能够真正将理论化为实践。如今，在多重的考验之下，我终于成为了村民的“老熟人”，能够自如地安排人员分工，更能“得心应手”地从家长里短到低保评定，解决基层难题。

　　从“生搬硬套”的模仿者变成了“敢于创新”的新青年。刚参加工作的时候，做什么事情，都要参考以前是怎么做的，或者去网络上查看其他人是怎么做的。那时候的我，对很多基层问题都是“一知半解”，生怕做错了哪一个环节，于是就只能“生搬硬套”。在一年多的经验积累下，我终于逐渐有了自己的思考，为了加强日常联络，主动找服务，我在村里开设了“代办服务”点，将我的电话和代办内容张贴在村委会的告示栏中，并将照片发给各个村民小组。既能帮助村民及时了解政策，还能为行动不便的村民提供代办服务。与此同时我还坚持梳理“民情日记”，通过每一页略显泛黄的纸片，记载村中大大小小的事情。基层经历让我发生天翻地覆的变化，我也会继续不断学习，以敢于担当的魄力，继续为基层绘就一幅美丽的画卷。