以解题破题之势答好新时代组织工作新答卷

内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗委组织部李建军

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　　今年以来，为全面贯彻落实自治区党委组织部和市委组织部“揭榜领题”部署要求，内蒙古自治区杭锦旗委组织部聚焦中心大局，凝聚组织力量，坚持“主动领题”“精准破题”“高效答题”，以解题破题之势，全力答好新时代组织工作新答卷。

　　以“勇挑重担、矢志攻坚”的政治担当主动领题

　　全区、全市“揭榜领题”部署会议召开后，旗委组织部第一时间召开部务会，传达学习会议精神，把“揭榜领题”作为2022年全旗组织工作的重中之重，并纳入组织工作要点，迅速将思想和行动统一到各级组织部门的总体部署上来。全盘认领自治区党委组织部“揭榜领题”12项重点难点问题和市委组织部“对标创建”100项重点任务，结合实际提出201条具体举措，坚决扛起组织部门的政治担当。成立由旗委常委、组织部部长任组长，部领导班子其他成员任副组长的工作领导小组，高起点、高标准统筹谋划“揭榜领题、对标创建”工作。

　　以“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神精准破题

　　着眼建设高素质专业化干部队伍，把政治素质考察摆在首位，建立政治素质正向信息库，收集领导干部在急难险重、攻坚一线任务中的政治表现。将干部在社区、住地表现情况纳入考察范围，每一批次的干部考察均采纳社区党组织意见，考准考实干部政治素质。健全培养选拔优秀年轻干部工作机制，制定年轻干部配备计划，建立“三纵三横”优秀年轻干部储备库，常态化保持年轻干部队伍结构稳定。围绕安全生产、环境保护、优化营商环境等重点任务，选派专业化、年轻干部到一线开展工作，15名表现突出的干部受到提拔重用。着眼推动基层党组织全面进步全面过硬，实施农村牧区党建“六大行动”，开展基层党组织“十星级＋最强示范”争创活动和嘎查村干部“擂台比武”活动，评选“十颗金星”党支部18个，优秀嘎查村党组织书记16名。以党员联系服务群众“六个一”工作机制为引领，开展“万名干部下基层、精准服务促发展”活动，推行“一核双联五化”乡村治理模式，打造无信访嘎查村和无重复访苏木镇，把抓党建促乡村振兴推深做实；实施城镇社区党建“三个计划”，突出抓好“一社区一品牌”创建工作，全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬制度，纳入薪酬体系13人，为39名不符合套转条件的人员发放每月500元工作补助，把抓党建促城市基层治理落细落实；实施非公党建三项“暖心行动”，开展“两个覆盖”百日攻坚行动，围绕快递、外卖等“红蓝”群体，打造商圈党建服务站1处，暖心驿站等服务站点8处，把“两新”党建工作抓实抓好。着眼构筑引育留用全方位人才体系，编制“十四五”人才发展规划，开展企业人才需求调研，建立人才引进项目台账。采取“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等方式，引进外来人才79人，培育本土人才86人。深化与区内外高校和科研院所合作，建设产业研究中心和示范基地11个，全面助力乡村全面振兴。与知名专家教授合作，年内计划建设名医（师）工作室6个，有效助推社会事业发展。梳理完善人才服务事项目录，建立人才“服务专窗”，优化人才服务环境。全面落实党委联系服务专家人才制度，28名县级领导“一对一”结对联系专家人才，累计入户走访45人次，解决实际困难问题12个。

　　以“锲而不舍、久久为功”的顽强作风高效答题

　　围绕落实“揭榜领题”重点难点问题和“对标创建”重点任务，明确目标任务，细化工作举措，制定《杭锦旗委组织部“揭榜领题、对标创建”工作行动方案》，细化任务目标，明确对标地区，力求规定动作“精准”，自选动作“精彩”。旗委常委、组织部部长定期召开工作调度会，听取各苏木镇和部机关“揭榜领题、对标创建”任务落实情况汇报，高质高效推进“揭榜领题”工作。坚持把“揭榜领题、对标创建”工作作为检验干部担当作为的重要依据，纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核和全面从严治指标考核的重要内容，并建立“周调度、月总结、季汇报、年考评”工作机制，强化督促检查和跟踪问效，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。

发布人：12371网友hlirsz 发布时间：2022-5-19 15:02 赞0 收藏 阅读人次：4188

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画回复

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