把准干部教育培训“方向盘”

安徽省安庆市委组织部朱彦

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　　干部教育培训随党的孕育创建而诞生，随党的成长壮大而发展。因时间、场合、主题和群体等因素的变化，干部教育培训的形式和内容也不拘一格、灵活多变。然而，在“相对变化”中蕴含着“绝对不变”。新时代加强和改进干部教育培训工作，必须牢牢把准干部教育培训的根本属性、时代主题和效果导向，切实增强干部教育培训的方向性、针对性、实效性。

　　政治第一的根本属性不变。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。政治性是其第一属性。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和中心内容，贯穿于干部教育培训各方面各环节，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧跟党的理论创新步伐，坚持读原著、学原文、悟原理，深学深悟、常学常新，确保理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要突出解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导广大干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵　，将政治信仰融入内心深处、化为行动自觉。

　　服务大局的时代主题不变。没有干部大培训，就没有事业大发展。围绕中心、服务大局是干部教育培训的永恒主题、根本要求和价值所在。唯有把干部教育培训放到大局大势中去谋划、去定位、去落实，才不会空、不会虚。要以解决现实问题为目的，围绕经济社会发展的重点难点问题，精心设计培训专题和课程，做到党委政府的中心工作在哪里，干部教育培训就要跟进到哪里。要直面党和国家事业发展的新任务、新要求、新挑战，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，突出组织需要和岗位需求，真正发挥干部教育培训对事业发展促进的“裂变作用”。

　　赋能强功的效果导向不变。衡量干部教育培训是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高。要全面推进干部教育培训供给侧改革，打造更多的精品师资、精品课程、精品培训项目，切实解决吸引力、感染力不强等问题。要通过专题调研、问卷调查、个别访谈等方式，精准化掌握不同的地区、层级、职位、行业、年龄、性别的干部的差异化需求，因人而异、因地制宜确定培训班次、内容、形式，防止“供需错位”。要大力实施分类分级培训，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。

发布人：组织部倔强的灯 发布时间：2022-5-23 08:43 赞4 收藏 阅读人次：4676

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画回复

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