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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

向“天下英才”发出“城市邀请函”

安徽省亳州市利辛县巩店镇永昌社区选调生 李申

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  2021年以来,安徽省将“双招双引”工作作为经济工作的“第一战场”,在多措并举中不断激活人才“蓄水池”、启动经济“强引擎”。面向未来,人才依旧是稀缺的、宝贵的资源,各地为了赢得“人才争夺战”,不惜花费大量的物力财力。正所谓“鸟无定栖,林茂则赴”,做好“招才引智”工作,就要用心制作“城市邀请函”,真正展现“聚天下英才、招贤良能士”的鲜明态度,奋力书写新时代人才工作的新篇章。

  擦亮特色“产业招牌”,用地区优势吸引“人才加入”。“梧高凤必至,花香蝶自来”无论是优美的风景、历史的底蕴,还是人文的情怀、发展的活力,都可以成为一个城市、一个地区吸引人才的有利条件,但是归根到底,对于人才来说还是“就业机会”更为关键、还是“未来前景”更需考量,所以用力擦亮当地特色“产业招牌”,推动人才向龙头产业、重大项目、科技平台集聚,才是吸引天下英才的“核心所在”。各级组织部门要牵头抓总,通过深耕地区资源禀赋、擦亮优势产业招牌、汇总企业招聘信息等,向各个领域的“千里马”发出产业发展“邀约函”,真正让他们看到可以施展才华的壮阔舞台、看到可以追逐梦想的资源热土。

  打出烫金“政策王牌”,用资源红利支持“人才创业”。“我愿天公重抖擞,不拘一格降人才”。求才之心愈烈,则惜才之情愈浓、用才之举愈多,各地区为抢夺人才资源,抛出了“橄榄枝”、编织了“金窝窝”,用各项政策福利“加码”,想要在人才工作上“快人一拍”。安徽省为扶持高层次科技人才,探索创立了“人才团队+科技成果+政府参股+股权激励”模式,形成了各类人才向皖汇聚的“磁场效应”,为我们塑造了“用才样板”。各级组织部门要打出烫金的“政策王牌”,就不要局限于“给落户优惠、给保障福利、给薪酬优待”等传统手段,不妨将资源红利倾斜到支持人才创业上来,真正在“授人以鱼不如授人以渔”的用心良苦中助力人才的梦想,从而让更多贤良能士“慕名而来”。

  做细暖心“服务品牌”,用优质环境诚邀“人才留步”。“人才难得而易失,人主不可不知之”在当代,各类人才追求的不仅是事业有为的“成就感”、梦想有望的“期待感”,更从内心上呼唤有人赏识的“认同感”和备受尊重的“价值感”,所以一个地区是否有尊才敬才、爱才惜才的良好氛围,对于“留才”来说就显得格外关键。各级组织部门要积极做细暖心的“服务品牌”,就得用好宣传手段、搭建沟通平台、营造良好生态,通过表彰、嘉奖、宣传等方式让社会看见“有才之士”的付出和担当,不断加深组织与人才之间的感情联系和沟通交流,从而增强人才对当地的归属感和安心感,真正在“物质、精神”双满足中落地生根,为地区发展做出积极贡献。
发布人:告别沙丘 发布时间:2022-5-24 08:21 收藏 阅读人次:35103

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1告别沙丘发布时间:2022-6-16 20:20

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