差异化“领题”争优先组团式“破题”促提升

内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部周文东

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　　今年以来，内蒙古自治区巴彦淖尔市聚焦“迎接二十大、全面争优先”，以“揭榜领题”为总牵引，以“5＋6＋N”项目布局为主抓手，市委组织部成立8个专班，7个旗县区、6个市直部门差异化领题、组团式破题，举全市之力，推动各项工作提档升级、提质增效。

　　坚持精准发力、制度引领，以求解思维攻难点。针对中组部确定的5个难点问题，注重在制度机制上找“切口”、下“杠杆”。落实“非提拔任用考核”制度，完善源头优化、动态调度、预警约谈、择优选拔、跟踪培养五项机制，开展 “干事创业好班子”“担当作为好干部”评选活动，建立“组织部长与干部经常性谈心谈话”制度，今年共晋升职级91人次。注重从重大工作一线中提拔使用干部，从乡村振兴、疫情防控等方面提拔县处级干部29人。联合市纪委监委下发严肃工作纪律的通知，加强对退出现职干部监督管理。制定加强新业态、新就业群体党建实施意见，推行全链条管理、全覆盖领导、全方位引领机制，推动“两个覆盖”“两个到位”双提升。

　　坚持统筹推进、整体提升，以系统思维抓重点。紧扣自主领题6项重点任务，扎实推进干部能力提升、基层组织强基、人才引用赋能行动。选派33名市直单位、苏木乡镇干部互派挂职。聚焦打造“河套先锋·星耀北疆”党建品牌，组织开展基层党建对标创标“六项行动”，制定农村牧区、城市、机关、“两新”组织、国有企业、中小学校、公立医院基层党建“七张清单”，年内55％以上的党支部达到“五强”标准。深入开展嘎查村党组织书记“比武争星”活动，投入222.5万元表彰54名2021年度优秀党组织书记。完善嘎查村民小组网格化“微治理”模式，深化社区“1＋N”区域化党建模式，652个嘎查村设置网格4462个，127个社区设置网格1130个。持续深化边境地区“五个一”特色党建载体，643名县处级以上干部结亲1307对。完善“我为群众办实事”长效机制，市县两级确定并公布重点民生项目490个。选派170名教育、卫生、科技等方面人才，组建“专家服务团”“人才流动服务队”，帮助解决春耕备耕、教育医疗等实际问题。

　　坚持书记牵头、项目突破，以创新思维出亮点。紧抓基层党建短板、弱项，突出书记抓、抓书记，创新推行基层党建“书记项目”制度。市级层面，市委书记牵头确定苏木乡镇党委书记“乡村振兴擂台比武”、嘎查村党组织领办合作社2个项目，年内将评选一批苏木乡镇“干事创业好党委”“担当作为好书记”，打造一批抓党建促乡村振兴示范点，示范带动全市652个嘎查村集体经济收入整体提升，年底全部达到10万元以上。旗县区委、市直管党工委层面，7个旗县区委书记、4个市直党工委书记牵头确定了发展农村“能人经济”、完善社区工作者职业体系建设、北疆模范机关创建、打造“国门党建”特色品牌等23个项目，打造一批具有巴彦淖尔特色的党建品牌。

发布人：翰墨渊源 发布时间：2022-5-24 09:24 赞0 收藏 阅读人次：3054

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内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部 周文东

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内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部周文东